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今天，年仅28的Alexander Wang 领导的Super Intelligence宣布裁员600名大模型相关的AI人员。
这个事情在大家疯狂抢人的阶段，显得特别吃惊。
事情首先是被Blind捅出来的，然后New York Times也开始报道了。
最后，就是Alexander Wang开始给内部发了封信。信里告诉大家裁员了，这样可以让我们更lean更好的发展。
而接下来有意思的事情就是LinkedIn上贴出来很多被裁掉的LLM人才，都在找工作。
有人说自己发了多牛逼的论文，有多少引用影响力多大，欢迎大家推荐新工作。
也有人说自己的朋友被裁了，其实也不知道是不是无中生友。
这些贴出来要找工作的人里面，看着像中国人的比例还挺高的。
Meta的裁员有点出乎意料之外。
毕竟AI人才和大熊猫一样宝贵。我们经常听到的是一个AI的博士从名校毕业，就直接成了公司L7，年薪百万美金千万人民币这样的故事。
但是我们很少听到，一口气裁掉了600个不行的AI人员。
前几天就有谣传，说Meta在Alexander Wang的领导下，不会有Llama 5了。
毕竟Meta做活雷锋做久了，但是开源实际上又做不过中国公司，丢脸丢大了。
也许这些被开掉的人里面很多是做了那个很失败的Llama 4的人。
以前不好明目张胆的把所有的人都开掉。
现在正好，Alexander Wang新官上任，一把全开了。
那么问题来了，在AI时代，LLM人才都特别金贵的情况下，那些被Meta裁员的AI人才，是不是还是AI人才呢？
因为作为AI人才最大的金主之一的Meta，已经给这些人上了一个“此人不行”的标签了。
对于有这个标签的人，其他AI公司还愿意花钱去招聘吗？考虑到AI人才都很贵，其他公司还愿意花很多很多钱去招聘吗？
还是说这些人在市场上就没什么竞争力了呢？
AI这场战争似乎改变了很多公司的做法。
前两年谷歌就明确的表示自己不会再乱发论文了，任何论文能不能发都要内部先审核。
今年Meta也改变了策略，内部研发成果必须内部先产品化，不能乱发论文了。
Lecun这个法国人现在痛苦死了，估计天天都想辞职。
毕竟作为一个图灵奖获得者的他，显然其真正的影响力肯定是在科研，不在产品化。
汇报给28岁的小年轻，对图灵奖获得者，应该也是很痛苦的吧。
但是蜥蜴人肯定不管这些，毕竟蜥蜴人是冷血动物，可没什么脸面的问题。唯一一次见到蜥蜴人有表情偷看的，还是看贝佐斯的新老婆的时候。
所以蜥蜴人，裁600个AI贵人，肯定也下得去手。图灵奖获得者，不能创造经济价值，也约等于垃圾。
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