江苏退休人员注意，两类人将迎来养老金增发！2024年退休没得加？

时间来到2025年10月中下旬，江苏退休人员将迎来两个与养老金调整有关的好消息，覆盖面较广，但有一类人均不在两种情况之内。

第一种是养老金重算补发，为2025年1月1日以后退休的部分符合条件的人能够参与。

每一位职工退休时当地人社部门会为核算养老金，分为个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，后两者的核算中涉及一个名为“养老金计发基数”的参数。由于该参数每年更新一次但不是在年初更新的，所以当年前几个月退休的人员只能先用去年的养老金计发基数核算，等到当年的新基数发布后再重算并补发。

2024年，江苏省的养老金计发基数是8785元/月，今年的数据还未公布，考虑到已经公布地区中有不少同比增长了2%，假设江苏今年也是涨2%，那么2025年的养老金计发基数就是8961元/月。

符合条件的江苏退休人员能够在重算后加多少钱呢？我们通过一个例子计算一下。

老张是今年5月退休的，人社部门为其核算的个人账户养老金是1100元、基础养老金是2400元、过渡性养老金是600元，加一起每月可以拿4100元。

5月的时候江苏还没有发布养老金计发基数，当时用的是去年的基数核算基础养老金和过渡性养老金，江苏更新养老金计发基数后需要重新核算，结果是老张的基础养老金和过渡性养老金分别增加至2448元和612元，加上不需要重新核算的个人账户养老金，重算后每月领取4160元。

这种增加的情形中还涉及养老金的补发。

例子中老张是在2025年5月退休的，假设江苏2025年12月启动养老金从的重算补发，那么老张可以获得5月至11月共计7个月的养老金补发，一个月补60元，7个月一共补发420元，可能是与12月的养老金一同发放，也可能是单独发放。

第二种针对范围更广的江苏退休人员，与过渡性养老金的计算方式改革有关。

2024年1月，江苏启动过渡性养老金计发办法改革工作，当年起江苏退休人员的过渡性养老金采用新方法计算。同时，规定用新方法重新核算2024年1月1日之前退休人员的过渡性养老金，如果新方法算出的数额大于老方法，那么用三年时间按比例完成调整增发。

具体而言，新方法算出的结果大于老方法的差额，在2024年发放40%、2025年发放70%、2026年发放100%。也就是说，2024年至2026年里每年的增发比例是40%、30%和30%。

同样举一个例子。假设老王很多年前就已经退休了，当时用老方法核算过渡性养老金，为900元/月，2024年改革后用新方法计算过渡性养老金，为1300元/月，多了400元，分三年全额发放。

2024年发放40%，即增加160元；2025年发放70%，是280元，即在上一年的基础上涨120元；2026年起发放100%，为400元，即在2025年的基础上再涨120元。

这意味着2026年1月开始，老张的养老金会因江苏过渡性养老金计发方式改革而多120元/月。

总结一下，不久后能获得养老金增发的江苏退休人员分成两类。

一是2025年1月1日以后退休的部分职工，会因2025年江苏养老金计发基数的更新而获得重算，并且是有补发的。

二是2024年1月1日之前退休的部分人，只要按照新方法算出的过渡性养老金比老方法多，那么在明年年初便能加养老金，增加的数额和今年年初是一样的。

近期必然没法获得养老金增发的是在2024年1月至12月退休的江苏职工。

涉及养老金计发基数的重算补发已经在去年享受过了；而过渡性养老金计发方式改革导致的增发与他们无关，因为他们是在2024年退休的，那一年开始直接用新方法计算过渡性养老金了。