许世友太强势，众人担心杜平和他搭档不来，杜：我有绝招对付他

许世友这人，脾气大、嗓门大、手腕硬，军中出了名的火爆脾气。

1963年，军区给他安排了个新政委，叫杜平。这个人，温文尔雅，不抽烟、不喝酒、不打牌，怎么看都像个和许世友“八字不合”的人。

但结果出乎所有人意料。这个被看作“不沾烟酒”的“文人政委”，不仅跟许世友配合了十来年，而且成了对方最信任的人。

杜平被调走那天，许世友满世界找关系、打电话，只求把他叫回来。

火爆司令的搭档，谁来谁难顶

许世友打过仗、带过兵、做过游击队司令，也当过正规军的军区主官。他说话直，做事快，军中很多人私底下说他是“军队里的张飞”。

可就是这么一个人，搭档却一直不顺。

在杜平来之前，南京军区已经换了六位政委。不是换岗，就是兼职，真正能在工作上与许世友配合的，几乎没有。

特别是那几个兼职政委，基本就挂个名，军区的事一问三不管，许世友干脆就一个人定事、拍板、签字，全靠自己撑。

这也让他养成了一个习惯：不爱看文件，不爱别人插手，能一个人定的事，绝不商量。

而这，恰恰是“搭档”最难干的地方。你不能抢他的权，也不能完全不管事；你要懂他，又不能怕他。谁能拿捏好这个度？

没人敢打包票。

许世友的行事风格是出了名的“快”：说干就干，说走就走，连午休都没有概念。今天上午刚决定的事，下午就得落实；今天说去基层，下午就得出发。

新来的杜平人还没正式上任，就先被许世友下马威问了一句：“你会抽烟喝酒吗？”

杜平答：“不会。”

许世友当场笑了，笑得有点意味不明：“不会抽烟喝酒怎么当我的政委？”

这话传出去，全军区都知道了。不少干部心里都凉了：这搭伙，估计干不长。

可杜平听说了，却一句话撂下：“放心吧，我有绝招。”

当时，没人知道他这“绝招”是什么，但接下来的十几年，南京军区再也没换过政委。

杜平不是没脾气的人，但他知道什么时候该沉得住气。

上任伊始，他就给自己定了个规矩：在南京军区，主帅只有一个，那就是许世友。

所以无论什么事，哪怕是小到一个宣传口号的定稿，大到干部的任用建议，他都要先请示，哪怕许世友已经说了你自己看着办。

有一次，军区要搞一场战备演练，宣传口号得提前敲定。杜平让人写了一稿，拿给许世友过目。许看了两眼，说：“这太虚，没劲。”

杜平没吭声，转头立刻让人重写。一直写到许世友点头为止。

这种事儿，换作别人可能早就不耐烦了：都不看文件还挑三拣四，成心找茬吗？

但杜平知道，他要的是尊重、是参与感，而不是那几句话本身。

而正是这种“让”，让出了信任。久而久之，许世友发现，杜平不是没主见，而是分得清主次。你越是尊重他，他反倒越愿意听你意见。

尤其是在干部任用、部队整编、基层管理这些大事上，许世友后来几乎全听杜平的。只要杜平签了字，他基本不插手。

这时候他心里已经把杜平当做自己的搭档，心里也清楚：这个搭档，靠得住。

强人配弱将？

在很多人眼里，杜平就是“软”，遇事不争，说话不硬，像个退一步海阔天空的“和事佬”。

但实际上，他不是软，是稳。

比如许世友习惯了说走就走、说干就干，连个午休都不固定。

可杜平几十年工作一丝不苟，作息规律。时间一长，他身体出问题了，查出来是过度疲劳，医生建议必须午休。

这事传到许世友耳朵里，他没说啥，第二天就让秘书通知：以后下午出行安排，一律两点之后。

这在许世友身上，简直是破天荒。

一个从来不按点睡觉、不按点吃饭的主官，居然为搭档改了生物钟？这不是客气，这是信任，是值得。

许世友不是固执，他只是有主见，讲效率。遇到靠谱的搭档，他从不拒绝配合。甚至为了杜平的健康，愿意调整自己多年的作息节奏。

这在那个年代的军队体系里，是极少见的。

还有一次，军区要调干部，方案是杜平拟的。文件送上去，许世友扫了一眼就签了字。有人提醒他：“这事您不再看一遍？”

许世友回答干脆：“他签的，我信。”

也正因为如此，杜平被免职那年，许世友才会“疯了一样”去找关系、打电话，想把人找回来。他没喊口号，也没写信上报，只是急得像失去主心骨。

有人说，杜平走了运，遇上了一个识人、肯放权的许世友。可真那么简单，前面那六位政委怎么没留下？

问题不是许世友太难搞，而是没人能像杜平这样，既守得住规矩，又拿得出办法。

不越权，不抢功，不添乱，这三点说起来简单，做起来难。特别是在那个讲求“服从命令听指挥”的时代，很多人不是不想配合，而是不会配合。

杜平的高明之处就在于，他懂得什么场合该坚持，什么时候该变通。他不在乎表面功劳，也不怕背锅，只管把事做好。

所以说，这对看起来最不搭的人，反而走得最远。

许世友不是一个容易亲近的人，他脾气火爆，行事果断，很多人跟他共事时都小心翼翼，生怕踩了雷。

但杜平不一样，他不卑不亢，有分寸、有担当，更重要的是，他在许世友最看重的“信得过”这件事上，从没让人失望。

十几年里，两人并肩处理军事演训、干部安排、政治事务，互不越界，也不争功。他们不是朋友式的亲密，也不是上下级的指令式配合，而是让彼此都能安心做事的搭档。

十几年的并肩作战，沉淀成一种几乎不需多言的深厚情谊。

参考资料：
许世友．中国政府网