高端研学100万/人！胖东来经营秘诀能够让其他企业家学以致用吗？

当大家都喊着生意难做的时候，胖东来的生意不仅很好，胖东来超市生意还在蒸蒸日上，节假日的时候比5A级风景区还热闹，其中原因到底在哪里？

每个人都想学胖东来，可有几个人能学到胖东来的精髓呢？

10月20日，胖东来宣布成立“胖东来开放日”，从2025年11月1日起，每月10日、20日，面向企业参加访问开放，范围涵盖产业园、天使城、时代广场，每批次限15人，同一个企业最多可以预约5人参加，收费标准每人2万元。

虽然是花钱参加，但不是说你想参加就可以参加的，不是说你有交了钱就可以参加的，胖东来还是需要资质审核，而且每人每年仅有一次机会。

10月21日，胖东来又发布了相关信息，胖东来企业学习收费升级：与胖东来本人交流3小时收费50万，企业家到胖东来交流，两天收费100万，但也有免费的，他会在网上与大家直播分享交流。

100万的这个高端研学内容：每次由10个以内的企业家组成，然后来到胖东来学习，每年2~3次，每次两天的交流活动，每人需要100万元的费用。

胖东来还声明，所有的研学费用他都会用于传播“美好之路”，而不是自己收入囊中。

胖东来的这个理念一输出，大家都炸锅了，很多的网友都觉得胖东来飘了，不知道自己是谁了，把自己当作是教父了。

企业家到你这里来学习要收费100万，这价格有点贵了，能拿出2万、10万来学习还比较现实，100万的高端研学，有点飘。

因为企业如果有能力做到不欠银行、账上有流动资金几个亿，那这说明他企业经营的还可以，花100万来学习也无所闻，但对于一些企业来说，100万现金也不是说着玩的。

学习固然是好的，学习也是每个企业家不可缺少的功课，因为你不学习就会落后。

胖东来的这个模式真的每个人都能学到吗？胖东来说90%的利润要分给员工，自己留少部分就可以了。当然，这对于很多企业家来说都不太现实，因为不给员工钱，那就是给自己钱，大部分人都不愿意舍得的。

胖东来的经营理念就是要构建美好生活，只有大家好了，他才能好。

比如说胖东来卖的商品没有假货，没有参差不齐的质量，胖东来的商品都是非常高质量的，但胖东来的价格不便宜。

胖东来之所以让消费者所认可，是因为消费者不用担心买到不好的产品，即使买到不好的产品，你也可以去随时退换货。假如你穿了两天的衣服有一个破洞，你拿去说让他修补一下，他也会给你免费换。这些都是让消费者认可的关键因素。

胖东来不是物美价廉，它是承诺品控严格真实！消费者就是花钱买放心，别人家门可罗雀，胖东来天天像赶庙会一样热闹，金杯银杯不如人的口碑。

想要有好的服务，需要胖东来每个员工的付出。所以胖东来对他的员工非常好，每年40多天的假期，河南许昌是一个三线城市，可胖东来员工的收入扣除五险一金社保以外，还能拿到手万把块钱，这比公务员还要香，胖东来的员工能不敬业吗？

这样的工资收入，不要说服务态度好，即使让我背着顾客在商场里购物也没问题。

对消费者负责，对员工好，胖东来的生意自然就不会差。

但这需要一定的格局，不是每个人都有这么大格局的，如果一个人有这么大的格局，他不用学习胖东来，他也能成为胖东来；如果没有这么大的格局，即使花200万去学习胖东来，他也成不了胖东来。

就像一个小偷一样，他习惯于每天去偷别人的东西，最后就形成习惯了，因为这样可以唾手可得，他自然而然就不会绞尽脑汁去打拼了。

归根结底，还是和人的格局有关系，和人的思维有关系。