四川
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近日，普光分公司天然气技术管理部为期半年的人才挂职培养计划顺利落幕，标志着管理部在深化人才培养机制、锻造复合型技术管理队伍上取得阶段性成果。
管理部与中原石油工程技术研究院专家，共同组织挂职人才总结答辩会。在总结答辩环节，挂职人员表示，跨岗位实践打破了原有知识边界，既系统拓展了技术与管理双维度知识结构，又能将一线经验反哺至管理决策中，实现“实践—认知—提升”的闭环成长。接收单位也对挂职人员展现出的扎实专业素养、快速适应能力及主动融入的工作态度给予高度评价，认为真正达成了人才输出方与输入方的优势互补、合作共赢。
作为人才队伍建设的重要举措，本次挂职培养计划成功搭建起跨单位技术交流与业务融合的桥梁，为高素质复合型人才培养探索出可复制的实践路径。未来，天然气技术管理部将进一步优化培养机制，深化与科研院所的协作，持续为公司核心技术竞争力提升筑牢人才根基。
来源：中原普光
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