没骗你，好工作来了！

文|庄志明律师

一个好工作来了！

湖南《永州日报》消息，中共永州市零陵区委组织部（区公务员局）10月16日发布《辞退公告》。公告称，唐子辉同志：根据《中华人民共和国公务员法》《公务员辞退规定》，你因连续旷工超过15个工作日，经研究决定，对你作出辞退处理。……

一个公务员被辞退，这就意味着腾出了一个公务员位子等着你。公务员工作俗称铁饭碗，这不是一个好工作？我没骗你吧。好工作在等着你。心动不如行动，好好备战考试吧。今天说说公务员辞退的事。

《公务员辞退规定》第六条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

可见，依据规定，公务员连续旷工15日那是要辞退的。

辞退不是开除，但如果拒不办理辞退相关手续的，那结果就是开除。《公务员辞退规定》第十一条规定：“被辞退公务员办理公务交接手续，应当自《辞退公务员通知书》送达之日起10个工作日内完成。

对拒不办理公务交接手续的，撤销辞退决定，给予开除处分。”

拒不办理辞退手续的，那是要先”撤销辞退决定“，然后“给予开除处分。”

我看网上很多网友猜测该公务员是故意连续旷工达到辞退，以绕开公务员服务期要求。笔者认为这个可能性是很小的，想绕开公务员服务期，无非为了新的“高就”。实际情况是，另起一行，

根据相关规定，被辞退的公务员5年内不得重新报考公务员或进入事业单位（部分地区可能放宽至3年）。国企也有类似限制。

而体制外的部分企业可能对被辞退的公务员存在偏见，尤其是因违纪被辞退的情况。

公务员被辞退的记录笃定影响未来求职，尤其在需要背景调查的岗位中，可能被视为“违法乱纪分子”“不稳定因素”等。

公务员被辞退和开除不同，但很大程度上产生类似开除之效果，这是毋庸置疑的。

以上可见，通过被辞退以达到绕开公务员服务期的做法是不现实的，除非其学法不精，受人误导。

公务员连续15天旷工被辞退，15天这期限其实是比较宽松的了。体制外的企业不可能等到连续旷工15天的，一般就5到10天，个别严苛的企业甚至是连续旷工3天就解除劳动合同。

公务员被辞退的待遇也比企业里要好。企业内员工因旷工被解除劳动合同的，是没有经济补偿的。但公务员被辞退，是有辞退费的。

《公务员辞退规定》第十七条规定：“辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放。原所在机关应当在人事档案转出后15个工作日内，将辞退费一次性拨付。相关服务机构发放确有困难的，由原所在机关按月发放。

　　公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费。

　　辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资。

辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。”

以上看下来，公务员辞退的待遇还是很不错的，在犯错误被辞退的情况下居然还有辞退费，这个操作在企业里是想都不敢想的。

辞退有辞退费补偿，辞职呢？辞职没有。从这个角度说，假如唐子辉同志想辞职离开公务员队伍但苦于辞职没补助，另辟蹊径以辞退达到取得补偿的目的，好像还说得过去，比绕开服务期的原因靠谱。就是这操作太猛，太因小失大了。

毕竟前途比领取一点补偿金来说还是更重要的。因为旷工被辞退，这一名声随便去哪里名声都不好听的。唐子辉同志到底是什么原因连续旷工的，你们猜呢？