领导提拔你，还是干掉你，从来都不是看能力

大家好。

我推荐的从来都是自己真心觉得好的东西。

而当下的职场环境，大家卷不动，也躺不平，但还想要。

我想每个人最需要的，是一个职场「外挂」。

这个「外挂」能够让你在这个不安的环境中，定下心来。

时时刻刻都看得清，与你而言，当下究竟做什么，才是收益最高的。

不论是往上走涨薪，还是躺平搞副业，还是就干脆休养生息，等待机会。

这一切，你都可以通过沥青搞明白。

沥青是一个二本毕业，但仅仅 5 年升到阿里 P9 的人。

对于这样一个没各种加持，还能通关职场的人，他对职场规则的深刻掌握，会完全击穿你的认知。

下面这篇内容，我建议你认真看看，你花的每一秒，都会是百倍的回报。

前段时间，朋友小杰找我吐槽。

现在工作是越来越难了。加班多，领导经常挑刺，傻 x 同事不给力，业务还没产出。

我很诧异，他在大厂 5 年了，从一线执行做到组长，带五六个人。

那可正是大好的上升期，怎么还难？

小杰说：

“现在的工作就是混口饭吃，没热情，没成长。

不做事不行，但真想做点实事吧，又是各种阻碍。

薪酬是涨了些，可这些钱，根本抵不上这些年我给公司带来的价值。

更难受的是，同龄的几个朋友，明明经验和能力都差不多，但薪水却比我多好多。

每天都在为自己感到不值。

升职吧，没动力，跳槽吧，也不知道往哪个方向跳。

想着再苟一苟，就会迎来转机。可两年过去，机会没有，整个人却越来越无力。”

这种现象在职场很常见，刚进公司时，信心满满，想做出一番成绩。

结果信心被一点点消耗殆尽。

看似是因为公司制度、团队不行，实际上是因为压根没搞清楚职场最底层的规则。

我忍不住接着问他：“你和领导的关系怎么样？”

小杰有些惊讶和疑惑，“还行吧，我把工作完成了，他也不会怎么说我。”

我接着说：“那我问你几个问题。”

“如果马上要公布这一阶段的绩效了，领导会给你什么绩效？”

小杰一下子答不上来。

“如果你们部门最近有一个晋升名额，你领导会给你吗？”

小杰更懵了，完全不知道领导会怎么想。

“公司明天就要做一轮大裁员，你确定裁员的名单里，一定没有你吗？”

最后一个问题，让小杰心里突然咯噔一下，感觉有些害怕，一下子说不出话来。

“如果这些问题，你都没答案。按现在的大环境，你眼前的工作，看起来还能苟住，但其实可能随时会有危机。

当然，你可能会想，那我现在可以赶紧准备跳槽、或者转行。

但问题是，跳完槽就没有领导了吗？就不需要在新岗位站稳脚跟吗？绩效、晋升、裁员，这三件事就完全不用面对吗？”

“所以，你当下最好的解法，不是跳槽、转行，更不是被眼前忙不完的工作耗死。

而是你要搞清楚一件事——

在职场，如果只对一个人负责，一定是你的顶头上司。”

01

小杰猛然想到一件事情。

去年年底的时候，他负责的一个跨部门合作的数据项目，本来已经进度过半了，大家忙了一个季度都挺累的。

结果开会的时候领导又提了个新方案，想让他去做。

小杰当时听完就很愤怒，早干嘛去了，这时候提根本不合理。

本来跨部门合作，效率就低，方案再改，扯皮、走流程、就这么点儿时间，大家压力已经很大了，到时候出了事，还得自己背锅。

简直离谱。

小杰当场就拒绝了领导，还质疑了新方案的合理性。

领导脸色瞬间就变了。

小杰的决策看似完全没问题，很多人也都会这么做。

可站在领导的视角上，小杰说的这些，他都考虑到了，也加了资源，就是奔着解决问题去的，不是没事找事。

让小杰去做，是因为他相信小杰的能力和水平，且做成了，就可以顺理成章地让小杰晋升。

结果小杰非但不帮忙，反而在整个团队面前打他的脸。

当众下不来台不说，还会让团队怀疑他的的判断力。

这样一来，下次再有什么核心的项目，领导也绝对不会找小杰了。

说白了，小杰被愤怒冲昏了头，完全没领会到领导的考量。

小杰这才回过味来，以前错得有多离谱。

很明显，这种时候最适合的做法，是用「先承接+再协商」的思路。

不管能不能做成，都先第一时间响应领导，把新方案接下来。

会后再和领导私下沟通，分析新方案的「执行难点」和「潜在风险」，准备好替代方案或优化建议。

这样一来，再挑剔的领导也会觉得你是个值得信任的下属。

通行职场的智慧，从来都是一句话：这事虽然难，但我愿意试试。

02

后来，小杰像是打开了任督二脉。

开始有意识地转变自己的工作思维，学习站在领导的视角上考虑问题。

没过多久，小杰特别高兴地找到我，跟我分享他这段时间的经历：

“之前总是怕麻烦领导，没结果之前不敢找他。结果领导经常突然来问事情的进展，担惊受怕不说，每次要措辞好久才回复他。”

“现在一有「关键进展」，我就会及时同步他，让他觉得事情没风险、踏实、放心。”

“之前工作忙得要死，可汇报却不知道说什么，一讲起来就陷入细节，领导总是不耐烦，打断我，让我说重点。”

“现在我拿着「汇报模型」，在会前就知道领导想听啥。”

“上次部门有个大会议，高层领导都来了。结束的时候，竟然点名表扬我，说其他人的汇报都千篇一律，就我的让他感觉耳目一新、有价值。”

“这是我5年来第一次被高层领导夸。”

“现在我跟领导说话也更有底气了。面对领导突然的发问或质疑，我都能从容应对。”

很明显，小杰面对领导沟通顺畅了，关系也好了不少，每次找领导前也不用再做很久的心理建设了。

无论多复杂的工作场景，他都能提前从自己的「武器库」里调取合适的工具模型，结合过往的经验，沉淀出一套属于自己的方法论。

整个人放松了很多，工作也没有之前那么累。下班了还有精力和时间再做些自己喜欢的事，整个人每天都元气满满。

领导也很惊讶，觉得小杰短短 1 个月时间，变化竟然这么大。

各种思路、想法，都在点子上，还问他是不是在外面学了什么东西。

慢慢地，小杰不仅成了核心项目组的负责人，最近还成功完成了一次晋升。

拿到涨薪工资的第一个月，他不仅给我发了大红包，还特别开心的请我大吃了一顿。

03

其实，我们见过太多像小杰这样的职场人。

清醒地困在迷茫中找不到方向，在“将就一下”与“不甘心”之间反复横跳，不断消耗自己。

他们往往都有这些特征：

1、只看事，不看人：觉得靠着专业能力，就能往上走。

2、被动防御：把沟通汇报当成是对自己的一场考核，而不是管理工具。

3、鸵鸟心态：总觉得换个环境就能解决困境，但又迈不出关键的一步。

但当你打破思维差，就会发现，在职场往上走，原来一点都不难。

如果你也和小杰一样，想快速获得升职加薪的机会，突破自己的职业天花板，在职场上拿到结果。

我特别推荐你来参加沥青老师的「职场突破特训营」。

在就业市场竞争加剧的当下，有这样一个高段位的贵人引导和指点，真的能少走很多弯路。

而且5天之后，你还能带走一份专属于你的职业规划与行动方案。

为了保证服务的质量，所以每期人数有限，这次我特地和沥青老师申请，给大家拿到了100 个优惠名额。

现在加入「职场突破特训营」

1 份专业测评

+ 3 场直播提升

+ 5 天深度陪跑

+ 10 个职场提升最核心的模型

让你在职场，打一场翻身仗

课程原价199元

付出1元，看清职场未来30年

只有 100 个名额

抢完之后再点进去就是 199 元了

只有通关职场的人，才能让你一路开挂

课程由前阿里战略项目负责人、年营收5亿+公司总裁、树人森林创始人沥青老师全程直播主讲。

沥青老师出生于内蒙古矿区的农民家庭，普通二本毕业，从小公司到阿里。

经历过因为不会沟通被高管投诉、连续2次晋升失败、受到违规处罚、损失上百万……

职场人踩过的所有坑，他都踩了一遍。

但他的厉害之处就在于能在每一次“绝境”中翻身。

仅仅5年时间，实现了从P6-P9的3连晋升。

△当年作为“学习强国 APP”的一号位

一次内部会议结束后，和马云拍的合影

后来离开阿里，去k12教育公司做总裁，年入千万。

现在创业做职场教育，开办树人森林，帮助100w人实现事业跃升。

而沥青的成功，背后是整整20年的职场经验和实践过的有效方法论。

作为普通人，最快接近成功的方式就是向有结果的人学习。

而沥青，可能是你能在职场中，遇到的段位最高的人。

只有经过无数次验证，才能让你一学就会

市面上很多职场课程，有一个最大的问题就是，“上课拍手叫好，实操一脸懵逼”。

所以我们的课程摒弃掉很多花里胡哨的内容，榨干水分，只保留验证过无数次的高浓度精华。

在整个团队看来：一切不能落地的课程，都是浪费时间，自毁声誉。所以，我们首创并坚持逐字稿课件，坚持全程直播教学，坚持全程陪跑。

拒绝千篇一律的录播课！

拒绝点状的碎片化知识！

拒绝没有可迁移性、不能成为职业发展的核心竞争力的零散信息！

△上下滑动查看课程大纲

全面采用案例教学+实战演练+落地工具的方法。

用大量真实完整案例：周会例会、晋升述职、面试、和上级汇报、和平级对接、给下级分配任务……

通过实战训练模拟真实职场场景，当下领悟，改变瞬间发生。

还有100+落地工具，给自己一个专属的“职场武器库”，每次碰到难题，都可以从武器库里直接调来用！

很多小伙伴评价说：

“这一套走下来，现在面对极其复杂的局面，也是得心应手，工作开始越来越轻松。”

“你的新技能，可能是别人的基本功”

权威认可，让你没有后顾之忧

在职场教育赛道里，我们是正式入驻国家级平台「学习强国」的公司。

这意味着我们需要更加坚定的践行“不割韭菜、不PUA”的价值观，持续为大家提供高品质的服务。

你来到树人森林完全可以放心的学习，我们承诺一定会让你获得巨大的收获。

来自96000+职场精英，共同的肯定

目前已有9w+职场精英完成职场突破学习，满意度超96.7%！

包括阿里、字节、腾讯、特斯拉、理想等大厂人；

也有航天院、央国企的职场人；

还有远在台湾省、新西兰、澳洲等地的同学们。

在过去的两年里，我们收到了无数学员发来的好消息：

1️⃣有从传统建筑行业成功转行到互联网运营岗位的大龄职场人；

2️⃣也有经历4年空窗期，重回职场就业的新手妈妈；

3️⃣还有在我们的指导下锁定了就业方向，顺利通过面试获得3份相当不错的offer的应届毕业生……

最后，问自己一个问题：

你对现状满意吗？对未来迷茫吗？

如果你卡在职场天花板，面临35岁危机；

如果你工作努力，却没有升职加薪机会；

如果你想转型转岗，却不知道怎么开始；

如果你没有职场底层认知；

如果你不懂职场发展规则；

那么，这门课能一定能帮到你！

课程原价199元

本期限额 100 人

24小时后恢复原价

扫码报名，获取涨薪的关键机会

️这可能会是你人生中最关键的 1 块钱

勇敢的人先享受世界，行动力高的人拿到结果。

有时候决定你命运的，不是努力，恰恰是在正确的时机，做出了正确的选择。与其把时间花在无止境的工作上，不如抽出一小块时间提升职场底层能力。

一点点改变，足以改写人生剧本。你不行动，总有人走在你前头。犹豫观望的每一秒，都是在与涨薪擦肩。