为什么职场年轻人是主流？因为年轻人青春珍贵，不会摸鱼

任何东西都有一个划算不划算的问题，好像职场一定要招年轻人就是这个原因。年轻人在职场里面摸鱼混日子是不划算的，而中年人在职场里面摸鱼混日子是非常划算的，因为他离了这个工作也干不了别的，只能在家里种花钓鱼刷视频，混日子摸鱼还有钱拿，这不是一举两得的事情吗？他的时间是不值钱的。

二十几岁的年轻人时间是非常值钱的，时间成本是最高的，二十几岁的职场时光可以决定他一生的高度，如果混日子摸鱼的话极其不划算，想想每个人30岁之前是多么的美好，此时父母年轻，自己精神强力壮头脑灵活意气风发，如果用这段时光去摸鱼混日子，那你的损失大了去，最能够学东西最能拓展人脉的时光消耗掉，那这个人的一生就亏大了。

年轻人在职场混日子摸鱼是很愚蠢的，表面上看占了便宜，其实早都吃了大亏，人与人之间最平等的就是时间，每个人拥有青春的时间是一样的，不会因为你学历的高低家庭背景而有所改变，不管什么样的人都会老去而且毫无用处。而每一个年轻的人生是有一切可能性。

现在职场矛盾比较激烈的地方就在这里，年轻人放着好多工作不干，原因就是这些工作对年轻人来讲是不划算的，都是一些上班摸鱼混日子的工作，混几千块钱什么也没学到，还不如在家陪父母，现在想招一批二十几岁的年轻人其实是很难的，因为大家都在想往更高的地方去，所以要求就很高，而企业又达不到，那就业就很困难，这当然不是年轻人的错了，因为年轻人的青春很值钱，而大学毕业这10年其实是最值钱的十年，如果这段时间你混掉了以后是不可能有什么机会的。

中年人的时间不值钱了，不管工作是好是坏对他来讲损失都不大，他的时间不值钱，他没有青春了，他剩下的时间就是混日子的阶段，在职场拿了钱混日子对他来讲更划算，这也是很难管理的原因，他的内心深处是没有上进心的。年轻人需要的上升的途径通道，稍微鼓励一下就能够卖力干。

社会招聘人才为什么有年龄的限制，其实他们做事差不多的，但二十几岁的人更具有上进心，而上进心可以推动很多事情的发生和成长的。招了二十几岁的不用担心摸鱼的，因为摸鱼它不划算的，待遇跟上你不用担心，年轻人自身没有任何问题的。年轻人10个小时这一天是十分珍贵的。