《毛选》：人要善于斗争，斗争多了自然就有经验！

身边好多朋友跟我抱怨，说自己在单位总是吃亏，该争取的不敢争取，该拒绝的不敢拒绝，憋屈得慌。要么就是一碰到冲突就躲，觉得"多一事不如少一事"；要么就是逞一时之勇，结果搞得自己下不来台。

其实啊，这都是因为咱们不会"斗争"。

别一听"斗争"这词儿就觉得是打打杀杀，毛主席在《毛选》里早就说透了："人要善于斗争，斗争多了，自然就有了经验。"这话听着简单，但里头的门道可大着呢。今天咱们就好好唠唠，怎么把这个理儿用到生活里去。

一、破个局：啥叫"善于斗争"？

很多人一提斗争，就以为是跟人干架、撕破脸。错了！

毛主席讲的斗争，是指在矛盾中维护自己的正当权益，在冲突中找到解决问题的办法。说白了，就是不当老好人，也不当愣头青，而是有理有据有节地去争取该争取的、拒绝该拒绝的。

你看《毛选》里头有句话："革命不是请客吃饭，不能那样雅致，那样从容不迫。"放到咱们普通人身上，就是说该硬气的时候得硬气，不能总想着息事宁人。

比如说，领导给你安排了不属于你职责范围的活儿，还压着你的正常工作时间。这时候你要是闷头接着，就是对自己不负责任；但要是直接怼回去"这不归我管"，又显得不懂人情世故。

真正善于斗争的人，会先把问题摆明白——"领导，这事儿我可以帮忙，但我手上这几个项目时间紧，您看咱们能不能调整下优先级？"既表明了态度，又给了台阶，这才叫有技巧的斗争。

二、要明白：为啥咱们不敢斗争？

说到底，还是怕。怕得罪人，怕丢面子，怕搞砸了收不了场。

这种心态其实就是《毛选》里批评的"右倾保守思想"。毛主席说过："在战争中学习战争，这是我们的主要方法。"你不上场，永远学不会打仗；你不经历冲突，永远学不会处理矛盾。

我有个朋友小李，以前在公司就是典型的老好人。同事让帮忙，不管自己多忙都答应；客户提无理要求，也不敢反驳。结果呢？自己累得要死，还落了个"软柿子"的名声，升职加薪永远轮不到他。

后来有一次，客户要求他连夜改方案，而且是第七次推翻重来。小李那天不知道哪来的勇气，直接打电话过去："张总，这个方案我们已经按您的要求改了六版。如果这次还不行，麻烦您先把核心需求给我列清楚，不然咱们这样反复下去，项目没法按期交付。"

你猜怎么着？客户不但没生气，反而说"行，我明天给你个书面确认"。这就是毛主席说的"斗争多了，自然就有了经验"——你不试，永远不知道对方的底线在哪儿。

三、别忽略：斗争不是瞎斗

当然了，斗争也得讲方法，不能蛮干。

毛主席在《毛选》里专门讲过"战略上藐视敌人，战术上重视敌人"。翻译成大白话就是：气势上不能怂，但具体操作得细致。

你看那些真正厉害的人，跟人交锋的时候都是有章法的：

第一次斗争，先摸清对方底牌。不急着把话说死，而是抛出试探性的观点，看对方反应。就像打牌，先看看对手出啥牌，再决定自己的策略。

第二次斗争，亮出自己的原则和底线。该坚持的坚持，但语气可以缓和。比如"这个原则我没法让步，但具体执行方式咱们可以商量"。

第三次斗争，找到双方都能接受的方案。真正的高手不是把对方斗倒，而是在维护自己利益的同时，也给对方留个台阶。这才是毛主席说的"团结——批评——团结"的精髓。

我见过一个销售总监处理投诉特别有水平。客户上来就骂，说产品有问题。他先让客户把话说完（第一次），然后拿出检测报告说明产品没问题（第二次），最后提出"虽然产品本身没问题，但可能我们的使用说明不够清楚，这样吧，我派技术人员上门给您做个培训"（第三次）。

你看，问题解决了，客户也满意了，关键是维护了公司利益，这才叫善于斗争。

四、要记牢：斗争的最终目的是成长

毛主席说："人是要有一点精神的。"这个精神，就是不向困难低头，不被矛盾吓倒。

每次斗争，其实都是一次成长的机会。你会发现自己哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。就像打游戏升级一样，一关一关过，经验值蹭蹭往上涨。

说句掏心窝子的话，很多人之所以一辈子活得憋屈，就是因为从来不敢斗争。该要的工资不敢要，该拒绝的事情不敢拒绝，该说的话不敢说。时间久了,连自己都不知道自己的价值在哪儿。

但你要是开始学着斗争，哪怕一开始磕磕绊绊，慢慢地你会发现：原来维护自己的权益没那么可怕，原来表达不同意见也不会天塌下来，原来据理力争之后反而更受人尊重。

这就是《毛选》里说的"在斗争中学习，在学习中斗争"。

好了，今天就聊到这儿。记住毛主席这句话："人要善于斗争，斗争多了，自然就有了经验。"别怕冲突，别怕矛盾，该争取的就去争取，该拒绝的就去拒绝。只要方法得当，你会发现人生真的可以越活越通透。

关注我，下期咱们聊聊《毛选》里的另一个绝活儿——怎么把复杂问题简单化，保证让你脑洞大开！