无论你怎么做，领导就是不喜欢你，说明问题严重了

在一些人看来，只要自己努力工作，并积极配合领导的工作，不抱怨不推诿，就一定能得到领导的认可，可在现实中，有些人无论怎么努力，怎么配合领导的工作，就是无法得到领导的认可，更别说能被领导提拔重用了。

难道说领导不喜欢埋头苦干和听话的员工吗？其实并不是，相比不听话的人，领导当然更喜欢听话的人，可当你无论怎么做，都始终无法让领导喜欢你，那么说明问题严重了，原因在这里。

第一，努力的方向错了

总有一些人喜欢说越努力越幸运，意思就是只要你不断地努力，幸运的女神就会眷顾你，可问题就在于，如果你努力的方向错了，你越努力，离目标只会越来越远，你的所有努力将是无用功。

我们经常说做事情不仅要把事情做对，更要做对的事，只有努力的方向对了，你所做的一切才有意义，要不然你干得再多，也没有任何意义，你的努力，也只能感动自己。

要想让领导认可你，你得做领导期望的事，或者做到超出领导的期望，这样才能被领导关注到，从而认可你；要是你所做的都与领导背道而驰，别说领导认可你了，不被领导讨厌就不错了。

第二，不相交的平行线

正所谓人以群分、物以类聚，相同兴趣、价值观或相似经历的人，更容易走到一块。比如说你喜欢爬山，你要是遇到一个也喜欢爬山的人，就会有共同话题，自然容易聊到一块。

和领导的关系也是如此，如果你和领导的风格相近，或者经历类似，就容易产生共鸣，比如领导做事雷厉风行，讲究执行力，而你也是一个执行力很强的人，那么领导肯定会更喜欢找你。

你一定要明白，如果你和领导不在一个频道上，领导的意图你不理解，而你所做的一切领导也不认可，那么你们就是两条永不相交的平行线，永远不可能产生化学反应。

第三，因果关系而已

正常来说，领导不会无缘无故喜欢一个人，更不会无缘无故讨厌一个人，凡事总有因果，如果领导怎么看你怎么不顺眼，那么很大可能是因为你得罪了他。

有些人可能会说，自己并没有得罪领导的情况，又怎么会得罪领导呢？其实得罪领导不用你跑到领导那里去骂他，才会得罪，有些时候有人在领导面前说你的坏话，也会影响领导对你有看法。

另外，有时候无意之间也会得罪领导，比如当领导让你去做某一件事，你因为太忙就想推一下，结果被领导以为你对他有意见，或者你不配合他的工作，因而让他对你有意见。