党建赋能“万米掘锚队”开拓之路——中煤陕西公司大海则煤矿党建赋能掘进提质增效综述

近年来，中煤陕西公司大海则煤矿紧跟中国中煤发展步伐，把国家能源大势和集团公司殷殷期许，用自身快速崛起壮大做实的发展故事遥相呼应。在高质量发展身后，离不开该公司长期以来坚定不移加强党的建设，以“绿碳聚能”党建品牌创新驱动，系统构建“1155+N”党建工作体系，落实党业融合务实举措，真正将党建工作融入采掘安全生产的具体实践。大海则煤矿2000万吨产能体量覆盖下，在采区圈掘、快速智能掘进发展过程中，2支平均年龄30岁左右的一线掘锚队伍，用年进尺超两万米的成绩单，将“万米掘锚队”的奋斗故事生动演绎。

书记项目，激发火车头效应

“书记项目”作为陕西公司党建工作亮点抓手，大海则煤矿精准掌握管理“七寸”，深化党业融合务实举措。

“党建工作就是要抓书记、书记抓，党员领导干部只有率先带头、靠前指挥，才能让党组织拧成一股绳，才能发挥火车头效应。”基层党支部找到高效开展“书记项目”的关键所在。

第一智能掘进中心创新实施“四色快车”书记项目，对准职工“急难愁盼”问题，“红橙黄绿”四色精准分类“轻重缓急”问题，构建“清单建立、动态销号、效果追踪”全流程响应机制，党支部书记牵头、支委配合、党员主动，积极收集反馈职工涉及工作、生活、管理各类难题，让小问题不出班组，小矛盾就地化解，党组织与职工搭建起紧密连心桥，形成强大凝聚力。

在“书记项目”带动下，该中心立足解决掘进生产难题，实施集团公司重点科技项目《复杂条件煤矿巷道快速智能掘进工程示范》，用智能装备、技术体系、工艺标准的全面重构与技术突破，拉开快速掘进新篇章。相较于传统掘锚工艺，支护采用钻锚一体化锚杆搭配泵注式锚固剂进行支护作业，锚杆钻箱全过程不移机完成钻孔、注锚固剂和预紧等工序，相较传统施工可减少3分钟作业时间。

同时对掘、支、锚、运装备群组协同控制，可实现多工序并行作业，减少人工干预。集成自动截割、钻锚一体化、多机协同控制、人员接近预警等多项智能化系统，智能远程控制日趋成熟。项目稳定实施后，创造单月1067米、单日51.8米最好进尺纪录。掘进效率的提升，有效保障该矿稳定采掘接续能力，为后续推广应用奠定了坚实基础。

登高工程，培育高素质尖兵

在“1155+N”党建工作体系下，“五项工程”是落实的关键载体，为破除职工队伍本领恐慌，以党组织“助登高”和个人“自登高”双环驱动的“登高工程”，为掘锚一线队伍壮大、人才培养、创新攻坚提供源源活水。

“我今年登高计划是跟着师傅熟练掌握掘锚机远程智能操控”“我要通过注册安全工程师考试”“我要努力通过榆林市技能工匠等级鉴定”，第二智能掘进中心职工纷纷根据岗位需要和自身职业规划，设立“登高目标”，并在党支部统筹下按月、按季度制定具体实施计划，每个人量身定制成长成才路线图。

根据职工需要，在副立井三楼打造班组建设活动交流中心，划分三个活动区域，摆放各类操作平台、开关、防爆电气设备，用于实操和现场教学。硬件设施投运后，为满足掘锚一线职工培养需求，举办的各类电工、检修工技能比武，成为职工学习交流、竞技比武的良好平台，远离生产现场的嘈杂和干扰，职工可以自发带着工作问题，去研究电气设备小故障、工艺优化、技改创新，并将成果充分应用到生产过程，在锻炼技能的同时也为保障生产提供可靠的技术支持。

“登高计划”带动下，群策群力，全员积极推动小改小革、修旧利废，遥控器、锚杆机钻箱实现国产化替代，单套节约20余万元。加工自移机尾电缆框平台、清扫器、焊接消防水盘，调整巷道照明间距由30米至60米，优化电缆沟吊挂排距由1米至1.3米，系列改革“小措施”换来效益“大提升”，成本压力转化为实干动力。“考核+奖励”并重，职工长了本事、增了动力、拼出实效，营造了“比进尺、比效率、比业绩”良好工作氛围。

党管安全，守护安全“六到位”

“三违人员，除了执行煤矿安全管理考核外，队内另行写检查处罚，初犯1000字，再犯1500字，第三次2000字。”第二智能掘进中心主任牛磊磊，独到的安全管理，让职工从心里畏惧“三违”，因为他更了解煤矿工人“怕写怕说不怕干”的特点。

“去年除到手工资外，我们队内每人额外拿到一万元无事故安全奖励。”智掘中心职工曹建军略显骄傲地说，实打实的奖励，让安全效益看得见、更暖人心。

在党组织层面，党管安全作为各级负责人履行“一岗双责”生动体现，大海则煤矿制定党管安全“六到位”实施方案，结合安全生产“雷霆行动”，充分发挥党支部引领保障作用。从“人防、物防、技防”角度全面筑牢安全管理基础，让“零事故、零伤亡”成为全员共识。聚焦风险防控，系统梳理并编制完成掘锚机操控师、电气维护员等10个核心岗位的30条岗位安全红线，以制度化、清单化划设“行为禁区”，强化全员“守规矩”安全意识。

依托班组建设，建立全覆盖的安全监督员、群监员、青安岗等安全网格体系。常态开展“每日一题、每日一警示、每日一宣讲”活动，从班前筑牢源头作业思想防线。大力提升动态标准化建设水平，规范操作流程、强化工程质量、提级现场管理，让安全生产依规遵章，有条不紊。运用智能身心检测仪、毫米波人体成像安检仪、职工健康大数据平台、AI魔镜等智能化系统装备，有效介入职工职业健康，更好促进安全管理状态。

“安全保住了，质量上来了，进尺更是超计划完成，这一切都归功于我们坚持安全为先的理念。”在该矿南翼泄水巷快掘工作面调研期间，陕西公司党委副书记、董事、工会主席曹君看到实施党管安全的成效颇感欣慰。

实干为先，品牌管理显成效

实干永远是掘锚队伍的厚底子、硬牌子，在艰苦的作业环境中，复杂的系统设备，交叉的作业工序，都需要合理调配资源要素，有效打通人机交互梗阻，用精细化管理手段赋能生产提质增效。

第二智能掘进中心充分发挥品牌赋能作用，打造“智掘F5+5”党建品牌，聚焦（Foucs）核心业务，抓好“党的建设、队伍建设、安全管理、生产组织、科技创新”五项工作，以“扎根一线、真抓实干”奋斗（Fight）精神，实现“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”的一流（First）品牌价值。推动“人人都是班组长”模式，“一岗多能”复合型技术人才50人输送机关科室、各中心。用好“非接触”交接班模式，有效衔接生产检修。大力实施科技攻关项目，成功实施超长距离掘进及通风示范工程，单巷掘进长度达到7023.8米，有效的填补集团内部超长距离巷道通风空白。首次突破小煤柱沿空掘进难题，沿空掘进总工程量3311米，沿空巷道精准贯通，实现贯通精度1/103565，优于行业标准12倍。月进尺由310米稳步提升至549.8米，创陕北地区同等地质条件最好纪录，为同地区“深埋藏、大断面、厚顶煤”“小煤柱”巷道掘支技术积累成功经验。敢啃硬骨头、敢打关键仗，成了这支队伍最亮眼的标签和品牌。

“一线工人收入水平怎么样？班组党员比例是多少？智能掘进能不能有新突破？”集团公司党委副书记、总经理高士岗深入党建联系点第二智能掘进中心，问生产、搞调研、讲党课，与职工拉家常、讲政策，用真情实感对这支朝气蓬勃的掘进队伍青眼相看。

自2023年竣工投产以来，大海则煤矿已成功完成6个工作面的圈掘，两个智能掘进中心并驾齐驱、双核驱动，发扬出新时代煤矿人不怕苦、不怕累、肯实干、有担当的良好精神风貌。他们创造纪录，又亲自打破纪录，不断延续“万米掘锚队”的辉煌，用永不止步的开拓者姿态，开辟保障国家能源安全新的战场。