中央定调！延迟退休开始，这几类人仍然可以提前退，有你吗？

随着2025年1月1日延迟退休的正式落地执行，很多人表示是否意味着2025年以后退休就意味着一定需要延迟？

首先我们看随着2025年延迟退休开始，这里延迟退休有着两种类型的延迟。第一种类型是法定退休年龄的延长以及最低缴费年限的延长，男职工按照每4个月延迟1个月，法定退休年龄从60岁延长至63岁，原法定退休年龄50岁女职工按照每2个月延迟1个月，法定退休年龄从50岁延长至55岁，原法定退休年龄55岁女职工按照每4个月延迟1个月，法定退休年龄从55岁延长至58岁，所以可以看出法定退休年龄从2025年开始到2039年结束，过渡期的十五年，不同退休人员有着不同方式渐进式延迟，同样最低缴费年限也是在此期间从15年逐步提高至20年。所以可以看出第一种类型的延迟退休是法定退休年龄以及缴费年限的延长。

那么第二种类型的延长就是退休方式选择上的延长，不同于以往退休在到了法定退休年龄缴够最低缴费年限就应当办理退休，随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休也有了多种选择，弹性提前、弹性延长的选择，那么这里弹性延长退休就是第二种类型的延长，就是退休人员在达到了法定退休年龄以后，如果想要继续延迟的话是可以选择最长3年的弹性延迟。所以如果以原法定退休年龄50岁/60岁/55岁为基准点的话，改革后的法定退休年龄是一种延迟，达到了法定退休年龄仍想要选择弹性延迟退休就是继续向后另一种延迟。

那么针对于延迟退休下这几类人仍然可以提前退休，所以我们需要明确延迟退休后是以原法定退休年龄为基准点提前退休还是以改革后的法定退休年龄为基准点提前退休是有区别的。我们先看如果以改革后的法定退休年龄以后为基准点提前退，根据《弹性退休暂行办法》退休人员是可以进行弹性提前退休选择，最早不早于原法定退休年龄且不超过3年，所以根据上述男职工/女职工的渐进式延迟我们可以看出，男职工以及原法定55岁女职工分别改革后的法定退休年龄仅延迟了3年，所以如果退休人员进行弹性提前退休的话是可以按照原法定退休年龄进行退休的，那么原法定退休年龄50岁女职工可以看出从50岁延迟至55岁，延迟了5年的时间，弹性提前最长仅可以提前3年那么可以看出部分人员也就是延迟到53岁到55岁之间的女职工是会有影响的，需要达到原法定年龄后再延长2年以内。

那么如果以原法定退休年龄为基准点，通常情况下提前退休有这几种情况，包括了特殊工种提前退休、因病提前退休最后还有公务员提前退休的情况。这里从2025年开始因病非因工提前退休也有所更改，从以前的可以办理提前退休更改为每月领取津贴的形式，所以2025年之后想要早于原法定退休年龄提前退休是有特殊工种以及公务员提前退休。这里可以看出，公务员人员虽然在弹性退休选择中无法选择弹性延迟退休，但是公务员有着两种提前退休可以进行选择，根据《公务员法》第九十三条规定，工作年限满30年，或者距离国家规定退休年龄不足五年且工作年限满20年，可以提前退休，这里可以看出虽然针对于公务员人员无法弹性延迟退休，但是提前退休的选择却更加的宽泛。