云南
宗馥莉刚辞职，娃哈哈员工就开始念她好了
宗馥莉这刚从娃哈哈辞职没几天，好多员工私下里都开始念叨她了——以前没觉得，现在一对比，才发现她管公司那套还真挺不一样。
她不是在美国待了10年嘛，做事风格跟她爸宗庆后完全是两种路子。最让人舒服的是她懂分寸，周末还有晚上十点以后，从来不给一线员工发工作消息，怕打扰人家休息；看见有人加班，还会主动劝“早点回家”，不光如此，还给女员工加了育儿假，连团建都尽量放工作日，不占大家的休息时间。
而且她办事只讲规矩，不搞那些虚的——不用写长篇大论的纸质汇报，几百字把事儿说清楚就行；干得好就涨工资、给升职，要是实在不行混日子，也绝不客气，该走就走，绝不留着占位置。
再看她爸宗庆后以前的方式，多少靠点人情、看资历，不少老员工就抱着“熬年头”的想法混日子，反倒没那么有干劲。
现在员工才回过神来：宗馥莉在的时候，顶多就是福利没那么花哨，但日子过得省心、规矩也透明；她这一走，大家反倒慌了——公司以后会咋样谁也说不准，想再盼着娃哈哈变“国企风”、拿“铁饭碗”混日子，那真是想多了。
个人观点：讲真，这事儿还挺有意思的！以前总有人说“二代管不好老企业”，但宗馥莉这波是靠“不折腾员工、讲规矩”圈了好感。现在好多公司老板要么半夜发消息“夺命连环call”，要么搞无效加班，对比下来，宗馥莉这种“懂边界、拎得清”的管理方式，可不就是员工眼里的“宝藏领导”嘛！她一走员工念叨，太正常了！
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