河北
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胖东来这几天让9000多名员工睡不着觉了。
因为一个工龄12年的老员工开除了。
理由是因为没有及时接待前来购物的顾客。
一个开除就让员工不安了，因为谁也不知道下一个被开除的是不是自己。
开除一个员工就能让其他员工听话吗？
胖东来可能觉得可以。
开除这个员工是维护了公司的制度，维护了顾客至上的原则，然而却没有维护对员工的尊重。
开除这个员工可能是为了让其他员工更好地服务顾客，但是开除这个员工之后，更多的是让员工不安，让员工觉得忐忑不敢做不好，让更多的员工将心思花在怕被开除而不是如何更好地服务顾客上。
网友说了，不管是尊重顾客的还是要尊重员工的，顾客是上帝没错，但是上帝也不能欺负人啊，总得有个道理吧，顾客至上也不能不顾员工的感受吧，相互尊重才是正道啊！
而且这件事虽然闹上了法庭，可是法院认定他当时签订了员工条例，是认可胖东来那些规定的。所以她两次起诉都被判败诉，都是胖东来赢。
也就是说她就因为没有接待一个顾客，所以丢掉了那么一份好的工作，同时也失去了大量的赔偿金。
当然她毕竟干了十二年，肯定也存了不少钱。哪怕被开除了，后面靠着之前在胖东来赚的钱也可以过不错的生活。
朋友们，那对于这件事你们有什么看法呢？
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