原标题:引得进 用得好 留得住
功以才成,业由才广。通过“智汇潇湘 才聚湖南”系列活动,湖南既展示了“海纳百川、求贤若渴”的真诚愿望,也推介了“低成本创业、高品质生活”的比较优势,更为当地高质量发展营造了“爱才惜才,聚才用才”的良好生态。
人才吸引是一场持久战,引才只是第一步。如何用得好,怎样留得住,又怎么干得久,更加考验工作实效。
确保政策连续性、稳定性。人才发展,需要有可预期的发展环境。要跳出短期思维,着眼长远发展,把政策保障长久落在实处。只有以政策稳定性为人才提供可预期的发展环境,人才方能长期扎根、同进共退。
把人才扶上马、帮一把。无论是就业还是创业,初期总会遇到这样那样的困难,要精准把握人才需求,真心回应人才关切,在干事平台、回报通道、投融资需求、人才福利等方面,多做雪中送炭之事。
统筹兼顾利益绑定和文化认同。一方面,可通过柔性奖励、成果共享等形式,打造可预期的回报、分享机制;另一方面,塑造尊重人才、崇尚创新、宽容失败等城市文化氛围,让人才由“引进来”到“融进来”。
(经济日报)
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