江苏
刚刚收到消息，阿里已经向原本地生活集团员工发布邮件（包含之前的口碑和饿了么，不包含高德），对此前授予员工的本地生活期权进行回购，回购价格为每股人民币36元（可转换为现金，阿里集团股票或者股票+现金的组合），同时，授予价格统一变为0.1美元（基本可以忽略）。
具体方案如下：新奖励计划中，对于原已归属期权，公司将按照其对应股份数，统一以每股36元人民币计算总金额，并进行即时激励；对于原未归属期权，也将按照其对应股份数，统一以每股36元人民币计算总金额，并转换成现金、阿里集团股票或现金与股票组合形式的长期激励，按原归属日期归属和发放。
举个例子，如本地生活A员工曾获授予期权总数对应股份1,000股，分4年归属，每年归属25%。截至2025年10月31日，已归属250股，未归属750股。未归属期权的原归属日分别为2026年4月1日，2027年4月1日和2028年4月1日。
A员工在2025年10月31日前在系统中签署取消原授予期权、同时加入新奖励计划的协议，则：已归属期权对应250股股份，按每股36元人民币计算奖励金额为9,000元人民币(250股*36元=9,000元)。该笔奖励金的归属日为2025年11月1日，将合并员工2025年11月工资发放和缴纳个税。发放公司为A员工2025年11月实际签订劳动合同的公司，具体发放日期将遵循该公司当月的发薪安排。
未归属期权对应750股股份，按每股36元人民币计算奖励金额为27,000元人民币(750股*36元=27,000元)。该笔奖励金的归属日期分别为2026年4月1日，2027年4月1日和2028年4月1日，每次归属9,000元，总计归属27,000元人民币。发放规则将遵循未来归属时A员工实际签订劳动合同公司的发薪安排。
据统计，阿里本地生活集团曾多次以不同价格给一定级别以上的员工授予期权，大概情况如下：
2019年4月，价格25美元；
2021年7月，价格29.9美元（人民币大约213元）；
2022年7月，价格26美元；（整体行情低迷，期权价格缩水）；
2023年7月，口碑并入高德，同饿了么一起成为1+6+N的本地生活集团，非此前的本地生活集团），不再授予期权。
依此计算（不考虑授予价格和交税的情况下），阿里对本地生活期权的回购价格约为最高估值时的16%。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
