北京
“胖东来目前账上资金达41亿元，且无任何贷款。”
10月14日，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了其近日在2025中国超市调改大会上的演讲内容，围绕企业价值、财务健康与行业发展等话题发表重磅观点，其"员工幸福优先""拒绝盲目扩张"的理念再度引发行业关注。
在谈及企业核心价值时，于东来明确表示："做企业是社会责任、社会价值，不只是为了满足家族的私利和体现出自己的身价，企业的价值就是员工的幸福。"他透露，曾尝试帮助部分企业家提升员工待遇，但后续效果未达预期，这让他深感痛苦。事实上，胖东来在员工福利方面一直走在行业前列，今年1-2月数据显示，其员工交完社保后月均工资达9886元，店长平均月薪更高达78058元，高管层工资也实现普遍上调。
财务状况披露成为演讲亮点之一。于东来公开表示，胖东来目前账上资金达41亿元，且无任何贷款。尽管资金充裕，但他对规模扩张持极为审慎的态度："企业不要去做盲目的扩张。"据了解，胖东来今年规划销售额控制在200亿以内，截至目前已超184亿。此前于东来曾解释，控制规模是为避免员工因业务激增而过度加班，确保企业价值观不被稀释。
针对当前胖东来门店出现的排队拥挤现象，于东来直言现状"不正常"："目前的胖东来是怪胎，进门还需要铁栏杆，没办法实现原本的温馨、浪漫。"他同时承诺，这种情况只是暂时的，企业迟早会回归到最初设想的舒适经营状态。
作为超市行业的"另类标杆"，于东来的观点始终围绕"健康经营"展开。此前在行业活动中，他就曾建议调改中的超市"最大目标是先活下来，不要想着挣钱"，提出调改店"一年挣个两百万就行了"，并主张将利润的60%-70%作为奖金发放给员工，以激发团队活力。此次演讲中，他再次强调，企业应先"活好、活健康"，再谈创造美好。
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