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往年虽然卷,但好歹还有个“三不限”。
不限专业、不限户籍、不限工作经历岗位给咱们普通专业的学渣一条路。
今年倒好,直接给你来个“精准打击”,三不限岗位几乎绝迹!
好多网友吐槽,感觉自己被“优化”掉了。
以前还能拼命刷题,靠着高分挤进税务、海关这些大热门岗位,现在连报名的资格都没有。
专业不对口?抱歉,门都不让你进!
不是应届生?不好意思,下次请早!
这哪是国考,这分明是一场大型“劝退现场”!
最扎心的是,明明国考招录总人数创了新高,但仔细一看岗位要求:要么要求特定专业,要么限定应届生,还有一堆要求基层工作经历。合着这是“蛋糕做大了,但没你的份”?
网友们都在自嘲:“辛辛苦苦备考一年,结果发现自己连参赛资格都没有”、“国考把我给塞出去了,连个挣扎的机会都不给”。
这种“无岗可报”的尴尬,背后其实是越来越精细化的选拔机制和越来越狭窄的就业通道。
当千万年轻人挤在一条路上,而路却越走越窄时,这种无奈和焦虑,真的快要溢出来了!
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来说点更扎心的现实吧!
咱们每年有1000多万应届毕业生涌入就业市场,再加上那些被“优化”出来的35岁的职场人,现在国考甚至把报考年龄放宽到38周岁了。
听起来很美好对不对?
但问题是:岗位呢?合适的岗位在哪里?
前几天哈尔滨一个招聘会的视频火了,现场来了10多万毕业生,人山人海堪比春运。网友们都在调侃:“这哪是招聘会,投简历都要排队一小时,比迪士尼排队还夸张”。
现实压力山大啊!
房贷车贷压得人喘不过气,年轻人连自己都养不活,更别说生孩子了。
现在就连妇产科、儿科都在缩减,幼儿园也开始关停,这种连锁反应让人细思极恐。
有网友说得一针见血:“现在不是我们不想生,是不敢生。自己都快失业了,还敢拖家带口?”
更无奈的是,即便放宽到38岁又能怎样?
没有合适的岗位,放宽到48岁也只是个安慰一下。
很多岗位明摆着就是为特定人群准备的,普通人连门槛都摸不到。
这种“看似有机会,实则无路可走”的困境,让越来越多年轻人感到前途迷茫,不知道未来的路在何方。
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再来看看另一个让人忧心的现象:现在连医院都发不出工资了!
之前多家媒体爆料,某些公立医院拖欠员工工资长达数月。
设计院更惨,被网友戏称为“新时代农民工”,天天在互联网上讨薪。
数据显示,2023年建筑业离职率高达25%,设计院平均薪资比五年前下降了30%。这种情况下,年轻人能不向往“铁饭碗”吗?
对比一下就更扎心了。
体制内月薪5000堪比体制外月薪1万5,因为稳定!
不用担心明天失业,不用害怕35岁被优化,虽然发不了财,但至少饿不了。
这种“稳定溢价”让考编考公成了唯一的选择。
现在互联网上最火的话题就是“如何上岸”、“考公经验分享”、“行测速成技巧”。
这届年轻人不是没有梦想,而是被现实打败了。
当创意行业发不出工资,当民营企业朝不保夕,当连医院都开始欠薪时,除了挤破头进体制,还能有什么选择?
但这种千军万马过独木桥的现象,真的健康吗?
年轻人都在追求稳定,而不是创新和冒险,这绝对不是一个好信号。
当最优秀的头脑都在研究如何“上岸”而不是如何“创业”时,我们的未来又该指望谁呢?
也许,我们需要反思的不是年轻人为什么热衷考公,而是为什么外面的世界已经让年轻人无处可去。
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