不职业！外援炮轰中超球队：整天开会，逼球员喝酒！我真的受够了

近日，巴西前国脚埃尔纳内斯在接受巴西媒体TH7 Cortes采访时，公开批评了2017年至2018年效力于中超河北华夏幸福俱乐部期间的不愉快经历。

这位曾效力于意甲拉齐奥、尤文图斯等欧洲俱乐部的球员，直言华夏幸福俱乐部管理不职业，城市生活条件简陋，且俱乐部文化中存在强迫饮酒等陋习，最终导致他提前解约离队。

埃尔纳内斯于2017年以800万欧元转会费加盟河北华夏幸福，但最初半年球队基地位于河北省一座三线城市。

他描述当地“连一家像样的餐厅都找不到”，只能自己做饭解决饮食问题。

更令他困扰的是俱乐部频繁的会议安排——每周至少三次全员大会，内容多涉及思想动员而非战术训练。

最极端的一次冲突发生在2018年初的俱乐部团建晚宴上，管理层轮流向球员敬酒，并通过翻译要求他“干杯”（意为饮尽整杯白酒）。

埃尔纳内斯拒绝后遭到批评“缺乏团队精神”，这次事件成为他决意离队的导火索。

尽管球队次年迁至北京后条件改善，但他仍选择提前终止合同，转会至巴西圣保罗俱乐部。

这一事件折射出中超“金元时代”的典型问题。

当时多家俱乐部盲目投入重金引进大牌外援，却缺乏配套的职业化管理体系。

例如，山东泰山队外援卡扎伊什维利近期当选中超第23轮最佳球员，但其续约谈判也因薪资结构问题陷入僵局——球队外援薪资占比过高，导致中后场引援预算不足。

当前中超俱乐部正转向更务实的引援策略，如浙江队引进的罗马尼亚后腰米特里策仅花费1600万元人民币，却打出超预期表现，引发多队争抢同类“经济适用型”外援。

与埃尔纳内斯时代相比，现今中超在外援待遇上已有改进。

大连英博等新晋球队通过标准化基地建设保障外援生活，并减少非必要会议时间。

但某些陋习仍未根除，2024年仍有外援反映部分球队保留“酒桌文化”，不过强制饮酒行为已明显减少。

联赛管理方中足联也推出外援权益保护条款，要求俱乐部不得以非竞技理由处罚球员。

埃尔纳内斯的案例并非孤例。

前广州恒大外援孔卡也曾抱怨中国俱乐部会议过多影响训练，而近年天津津门虎等球队则通过聘请欧洲管理团队改善职业化程度——该队本赛季外援基莱斯以15球入选最佳阵容，其本人公开称赞俱乐部“训练科学，尊重球员个人时间”。

这种转变与中超整体战略调整相关：2025赛季联赛赛程延长至11个月，更注重青训和财务健康，而非短期烧钱。

尽管埃尔纳内斯的经历发生在七年前，但其揭示的问题仍具警示意义。

当前中超外援平均年薪已从2017年的500万美元降至150万美元，俱乐部更注重性价比和长期规划。

例如，成都蓉城外援提莫莱切特虽年薪不高，但以攻防全能表现帮助球队稳居积分榜前列。

这种务实策略正逐步扭转外界对中超“人傻钱多”的刻板印象。

埃尔纳内斯最终在华夏幸福仅出场16次，贡献4球2助攻，与其在欧洲联赛的表现相去甚远。

他的遭遇提醒中国足球：职业化不仅关乎资金投入，更需建立尊重专业、摒弃陋习的管理文化。

随着中超逐步回归理性，外援的负面体验有望进一步减少，但彻底消除积弊仍需时间。