江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
那天年终述职大会上，当会议室的门被推开，我看到穿着保洁服的李阿姨站在门口时，整个人都傻了。
更让我没想到的是，总经理竟然站起来，恭敬地叫了一声：“李老师，您来了。”
李老师？我扭头看看其他人，所有人脸上都是震惊的表情。这个我天天帮着倒垃圾的保洁阿姨，到底是什么身份？
李阿姨——不，李老师走到总经理身边坐下，目光在会议室里扫了一圈，最后落在我身上：“王浩，你上来，跟大家说说你对公司产品部的看法。”
我脑子一片空白，只能硬着头皮站起来。旁边产品部张总监的脸色青一阵白一阵，他肯定也在想，这到底是怎么回事。
要说这事的来龙去脉，还得从三个月前说起......
01
二零二三年九月，公司来了个新保洁阿姨。
那天晚上十点多，我照常在工位上加班。办公室里就剩我一个人，安静得只能听见空调的嗡嗡声。突然，走廊传来保洁车轮子的声音，一个五十来岁的女人推着车走了进来。
“小伙子还没下班啊？”她冲我笑笑，声音很温和。
我抬头看了一眼，是个穿着蓝色保洁服的阿姨，头发花白，脸上带着岁月留下的皱纹，看起来就是个普通的外来务工人员。
“嗯，还有点事没弄完。”我随口应了一句，继续盯着电脑屏幕。
她也没多说话，开始收拾各个工位的垃圾桶。我工位旁边那个垃圾桶特别满，同事们白天喝的奶茶杯、外卖盒堆得老高。她走过来的时候，我看她个子不高，有些够不着，就顺手站起来帮她提了一把。
“哎呀，谢谢啊小伙子。”她眼睛弯弯的，笑容很真诚。
“没事。”我说完就坐回去继续干活。
那时候我压根没想到，这个举手之劳，会改变我整个人生轨迹。
我叫王浩，二十八岁，在这家互联网公司干了快五年了。说实话，我在公司就是个透明人——业绩不上不下，人际关系不远不近，领导能想起我的时候不多。
不是我不努力，而是我这人嘴笨，不会来事。同事们吃饭唱歌我总是推脱，领导找我聊天我也接不上话。慢慢地，大家就把我当成了背景板。
我租住在公司附近的老小区，一个人住，回家也没什么意思。所以我基本天天加班到十点多，反正做完手头的活，再研究研究产品逻辑、看看用户反馈，时间很快就过去了。
第二天晚上，我又碰到了那个保洁阿姨。
“又是你啊，小伙子加班这么晚。”她推着车过来，语气里带着关心。
“习惯了。”我笑笑，又帮她把垃圾袋拎到保洁车上。
“你叫什么名字啊？”她问。
“王浩。”
“我姓李，你叫我李阿姨就行。”她一边说一边熟练地换垃圾袋，“小王啊，年纪轻轻的，工作是重要，身体也得注意。”
“我知道，李阿姨。”我点点头。
就这样，我和李阿姨熟了起来。
每天晚上十点多，她准时出现在办公室。我也习惯性地帮她把几个大垃圾桶的袋子提出来，或者搭把手拎拎重的东西。这对我来说就是举手之劳，根本不算什么。
慢慢地，我们开始聊天。
“李阿姨，您家住哪啊？”有天晚上我问。
“在城南那边租的房子，一个月六百，就一间小屋。”她一边擦桌子一边说，“我老伴十年前就走了，儿子在外地打工，我一个人也闲不住，就出来找个活干。”
“做保洁挺辛苦的吧？”
“还行，一个月四千块，够我自己花了。”她抬起头看着我，“不像你们这些年轻人，压力大，天天加班。”
我苦笑：“没办法，得养活自己。”
李阿姨没说话，只是拍拍我的肩膀。那个动作很温暖，让我想起了去世多年的奶奶。
十月的时候，公司氛围开始变得有些不对劲。
先是连续三周，老板都来公司了。要知道，以前老板一个月也就来一两次，这次这么频繁，肯定有事。
我们部门的张总监也整天愁眉苦脸的，开会的时候话特别少。有几次我看见他和HR总监在会议室里关着门说话，气氛很严肃。
同事们私下里开始传各种小道消息。
“听说今年业绩不好，公司撑不下去了。”
“我听说是融资没谈下来，现金流出问题了。”
“完了，要不要开始找工作啊？”
我心里也有些不安，但又觉得自己这种小职员，应该轮不到操心这些。该干活还得干活。
那天晚上，李阿姨推着车进来的时候，第一句话就是：“小王，你们经理今天脸色很不好，是不是出什么事了？”
我愣了一下：“李阿姨，您还挺细心的。”
“在这干活久了，看人多了，自然就能看出些门道。”她一边说一边收垃圾，“你看你们那个张总监，以前走路都昂着头，现在整天低着脑袋，肯定心里有事。”
我这才注意到，李阿姨虽然话不多，但观察力很强。
“确实最近氛围有点紧张。”我叹了口气，“不过应该没什么大事吧。”
李阿姨看了我一眼，欲言又止，最后只说了句：“小王，不管发生什么，你好好干活就行。踏实的人，总不会吃亏。”
当时我只当是长辈的安慰话，根本没想到这话后来真的应验了。
02
十一月初，靴子终于落地了。
那天下午，HR总监突然召集全员开会，气氛凝重得要命。
“各位同事，由于今年市场环境不好，公司经营遇到了一些困难。”HR总监站在台上，表情严肃，“经过管理层讨论决定，年底我们将进行组织优化，优化比例大约在百分之二十。”
会议室里顿时炸开了锅。
“什么叫组织优化？说白了不就是裁员吗？”
“百分之二十？咱们部门十五个人，那不得裁三个？”
“完了完了，我刚买了房，还着贷款呢。”
我坐在角落里，心里也开始打鼓。
论业绩，我确实不上不下。今年做的几个项目都是配合别人，没什么拿得出手的成果。论关系，我和领导就是点头之交，平时连饭都不一起吃。论资历，公司比我老的人一大把。
越想越觉得，我可能就是那百分之二十里的人。
接下来的日子，整个公司都陷入了焦虑。
以前爱摸鱼的同事开始疯狂加班，朋友圈天天发工作成果。以前不怎么找领导的人，开始隔三差五往领导办公室跑。大家都在想办法刷存在感，证明自己的价值。
我也慌，但我不知道该怎么办。我不会巴结领导，也不擅长包装自己。能做的，就是把手头的活干好，仔细研究产品逻辑，整理用户反馈数据。
那段时间我加班更晚了，不是为了刷存在感，纯粹是心里不安，不想回家胡思乱想。
李阿姨很快就发现我不对劲了。
“小王，这几天你脸色很差，是不是没睡好？”一天晚上，她一边擦桌子一边问我。
我抬起头，勉强笑笑：“李阿姨，公司要裁员了，我估计悬。”
“裁员？”她停下手里的活，“为什么觉得会裁到你？”
“我这人嘴笨，不会来事，业绩也不突出。”我苦笑，“这种时候，像我这样的人最容易被优化掉。”
李阿姨沉默了一会儿，突然问我：“小王，你觉得工作最重要的是什么？”
我想了想：“能力？关系？运气？”
“是良心。”她认真地看着我，“一个人只要对得起自己的良心，踏踏实实做事，清清白白做人，老天不会亏待的。”
“李阿姨，您说的这些我懂，但现实没那么简单啊。”我叹气，“职场上，有时候真不是你踏实就够了的。”
“那你试试看呗。”她拍拍我的肩膀，“反正还有一个多月，好好干你的活，其他的别想太多。”
我点点头，心里却还是没底。
十一月中旬，公司的氛围更加紧张了。
张总监开始频繁开会，每次会上都强调要做出成绩，要证明部门价值。同事们一个个都绷得紧紧的，生怕被盯上。
有天下午，张总监突然叫我去办公室。
“小王，坐。”他指指对面的椅子，表情严肃。
我心里咯噔一下，该不会是要提前通知我被裁了吧？
“最近工作怎么样？”他问。
“还行，手头几个项目都在按计划推进。”我老实回答。
“嗯。”他点点头，“小王，你在公司这几年，表现一直挺稳定的。不过你也知道，现在形势不太好，每个人都得拿出点东西来。”
03
我明白他的意思，这是在敲打我。
“张总，我会努力的。”
“光努力还不够，得有结果。”他盯着我，“你看看小刘，人家这个月拉了三个新客户。再看看小陈，上周的方案得到老板表扬。你呢？”
我张了张嘴，不知道说什么。我做的都是些基础工作，看不见、摸不着，哪有那么多亮眼成绩？
“行了，你回去吧。好好想想怎么证明自己的价值。”他摆摆手。
我走出办公室，心里更沉重了。
晚上加班的时候，我越想越难受。我到底做错了什么？我每天认真工作，从不偷懒，为什么就不如那些会来事的人？
“小王，发什么呆呢？”李阿姨的声音打断了我的思绪。
我抬起头，看见她推着保洁车走过来。突然之间，我特别想找个人说说话。
“李阿姨，您说，这世道是不是对老实人太不公平了？”我问。
她停下来，看着我：“怎么了？”
我把下午的事跟她说了。说完了，自己都觉得有点幼稚，一个快三十的人了，还在抱怨这些。
李阿姨听完，沉默了好一会儿。
“小王，你知道我为什么喜欢和你聊天吗？”她突然问。
“为什么？”
“因为你把我当人看。”她的眼睛有些湿润，“你不知道，很多人看我这个保洁阿姨，就跟看空气一样。走廊碰见了，扭头就走。有时候我在打扫卫生，他们路过连个招呼都不打，垃圾随手就扔地上。”
我愣住了。
“但你不一样。”她继续说，“你每天帮我倒垃圾，跟我聊天，问我吃饭了没，冷不冷。你不觉得我是个下等人，你是真心实意地尊重我。”
“李阿姨，我就是......”
“我知道，你觉得这是小事。”她打断我，“可就是这些小事，能看出一个人的品格。一个人怎么对待比自己'地位低'的人，才是他真正的样子。”
那天晚上李阿姨说的话，我记了很久。但当时的我，还是不明白这番话的深意。
十一月底，公司宣布了一个消息——十二月中旬要开年终述职大会，所有部门核心成员都要参加。
奇怪的是，我这个普通员工，居然也收到了通知。
“小王，你怎么也要去述职？”同事小刘问我，“这种会议一般都是主管级别以上才参加的啊。”
“我也不知道。”我看着邮件，“可能是发错了？”
“不会吧，邮件上明确写着你的名字。”小刘凑过来看，“会不会是公司要提拔你？”
“别开玩笑了。”我苦笑，“现在这情况，能保住工作就不错了。”
接下来的两周，我过得心神不宁。一方面担心裁员，一方面又不知道为什么要参加述职会。
李阿姨看出了我的焦虑。
“小王，别想太多，车到山前必有路。”她安慰我。
“李阿姨，您说我会不会被裁啊？”我忍不住问。
她看着我，眼睛里有种我看不懂的情绪：“你啊，就是想太多。好好准备你的述职，其他的，顺其自然。”
十二月十五号，年终述职大会如期举行。
我提前半小时到了会议室，发现里面已经坐了不少人。总经理、各部门总监、HR总监，还有几个我认识的核心员工。
气氛严肃得可怕。
“小王，你怎么也来了？”张总监看见我，脸色有些不自然。
“收到通知了。”我小声说。
他没再说话，表情阴晴不定。
04
会议准时开始。总经理先讲了一通公司现状，业绩下滑，市场压力大，巴拉巴拉一大堆。然后话锋一转：
“今年确实困难，我们必须做出艰难的决定。但同时，我们也要识别和留住真正有价值的人才。”他停顿了一下，“所以这次人事调整，我特别邀请了一位顾问来参与决策。”
顾问？什么顾问？
就在所有人疑惑的时候，会议室的门被推开了。
我下意识地回头，然后整个人都愣住了。
站在门口的，是穿着保洁服的李阿姨。
她手里还拎着拖把，身上是那件洗得发白的蓝色工作服，和会议室里西装革履的高管们形成了鲜明对比。
我的脑子一片空白，完全不明白这是什么情况。李阿姨怎么会出现在这里？她不是保洁吗？
不只是我，会议室里所有人都愣住了。有人小声嘀咕：“怎么回事？保洁人员怎么进来了？”
总经理站起来，让我更震惊的是，他的态度非常恭敬：“李老师，您来了，请坐。”
李老师？
李阿姨把拖把放在门边，脱掉外面的保洁服，里面是件简单的灰色毛衣。她走到会议桌前，在总经理右手边的位置坐下。
那个位置，平时是留给最重要的人的。
整个会议室鸦雀无声，所有人都懵了。我看见张总监的脸色变得煞白，旁边的HR总监也是一脸震惊。
总经理清了清嗓子：“给大家正式介绍一下，这位是李慧芬老师，我们公司第二大股东李总的夫人，也是我们的高级管理顾问。”
轰——
这句话跟炸弹一样在我脑子里爆炸。
第二大股东？李总的夫人？
我用力眨了眨眼睛，确认自己不是在做梦。那个我天天帮着倒垃圾、聊家常的保洁阿姨，居然是公司股东的夫人？
“李总去世两年了，股份由李老师继承。”总经理继续说，“李老师一直保持低调，很少参与公司日常管理。但这次公司遇到困难，她主动提出要深入了解公司真实运营状况。”
我突然想起来，李阿姨——不，李老师，她说过她老伴十年前就走了。那她刚才说的老伴，应该不是这个李总？还是说她骗了我？
我的思绪一团乱。
“所以这两个月，李老师以保洁身份在公司工作，近距离观察了我们的员工状态、工作氛围、团队协作。”总经理看向李老师，“今天的人事决策，我想请李老师先谈谈她的观察。”
李老师点点头，目光在会议室里缓缓扫过。
当她的眼神落在我身上时，我看到了一丝温和的笑意。但很快，她就移开了视线。
“这两个月，我看到了很多。”李老师开口了，声音还是那么平静，但带着一种我从未听过的威严，“有人表面上勤勤恳恳，实际上在做无用功，为了刷数据可以不择手段。有人整天琢磨怎么讨好领导，真正花在工作上的心思没多少。”
会议室里的气氛更加紧张了。我看见好几个人低下了头，不敢和李老师对视。
“也有人，一直在踏踏实实做事。”她继续说，“不邀功，不争抢，默默把分内的工作做到最好。这样的人，才是公司真正的财富。”
她停顿了一下，目光再次看向我：“王浩，你站起来。”
我腿都软了，勉强站起来。心跳快得要从胸腔里跳出来。
“王浩，你在公司干了几年？”李老师问。
“五年。”我的声音有些颤抖。
“这五年，有什么成绩？”
我愣住了。成绩？我有什么成绩？我就是个普通员工，做的都是些基础工作。
“我......我没什么拿得出手的成绩。”我老实说。
“是吗？”李老师拿起桌上的一份文件，“这是你最近整理的产品优化建议，我看过了。很细致，很有见地。你为什么没有向领导汇报？”
05
我没想到她会看我的工作文档。那是我晚上加班的时候，整理出来的一些想法，本来打算等完善了再说。
“我觉得还不够成熟......”
“不够成熟？”李老师打断我，“我看张总监上周提交的那份方案，百分之六十的内容都是你这份建议里的。张总监，是吗？”
张总监的脸唰地一下红了，额头上冒出了汗：“李老师，那个......我是在小王的基础上做了整合......”
“整合？”李老师的语气变冷了，“你连数据都没改，直接复制粘贴，这叫整合？”
会议室里响起了倒吸冷气的声音。我也愣住了，完全不知道还有这回事。
“王浩这样的员工，在公司还有几个？”李老师看向总经理，“踏踏实实干活，却被领导抢功劳。这就是我们的管理现状？”
总经理的脸色也变得难看：“这个情况我确实不了解，我会严肃处理。”
“处理是一方面，更重要的是怎么发现和保护这样的人。”李老师站起来，走到我面前，“王浩，你觉得产品部现在最大的问题是什么？”
我深吸一口气，既然都到这个份上了，不如实话实说。
“我觉得最大的问题是方向不对。”我说，“我们总在追热点，做一些看起来很炫的功能，但用户根本不需要。真正影响用户体验的问题，我们却视而不见。”
“比如？”
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说完这些，我才意识到自己说得太多了。会议室里安静得吓人，张总监的脸色已经完全黑了。
但李老师脸上露出了笑容：“很好，你能看到这些问题，说明你一直在用心工作。”
她转向总经理：“我的建议是，让王浩担任产品部代理总监，给他三个月时间。如果做不好，再换人也不迟。”
什么？
我怀疑自己听错了。让我当总监？我就是个普通员工，怎么可能？
