宗馥莉：一手好牌，打得稀烂！

宗馥莉辞去了娃哈哈董事长、法定代表人等一切职务，算是正式从台前退下了。

新接任的总经理许思敏，其实还是她“自己人”，但无论如何，宗馥莉已经不是这个国民饮料巨头的掌舵人。

很多舆论还在为她“以退为进”辩护，觉得这是她主动抽身、另起炉灶的精妙布局，但如果你仔细看看这两年娃哈哈发生的事，恐怕很难再相信这是一次漂亮的转身——更像是一场仓皇的败退。

宗馥莉这个名字，小时候在娃哈哈的广告片里就出现过，长大后成了“千亿帝国继承人”。

从一开始，她的“主角光环”就很亮，留学归来、海归气质、敢说敢做，被赋予了新一代企业家的所有期待。

但理想丰满，现实骨感。宗馥莉执掌娃哈哈的这一年多，几乎把所有能闹僵的关系都闹僵了，能得罪的人也都得罪了。

先说员工。

宗庆后时代，娃哈哈的企业文化是“家长制”，员工有归属感，持股分红，跟着企业一起成长。职工持股会20多年不变，忠诚度高得惊人。当年达能高薪挖人，管理层没人跳槽，全是“自家人”。

宗馥莉一上台，第一件事就是“清洗”老臣、改革管理层，然后大刀阔斧推进股权回购，削减老员工分红。你可以说这是现代化治理、提高效率，但在缺乏信任和铺垫的情况下，直接动了大家的蛋糕，老臣们当然不买账。结果就是，员工集体诉讼、管理层离心，原本牢不可破的“宗家班底”一夜分崩离析。

再说家族。

本来，宗馥莉是宗庆后唯一公开认可的继承人，理论上应当稳坐钓鱼台。但她执政不久就大刀阔斧关停18家关联工厂，和二叔宗泽后、家族长辈公开翻脸，甚至连同父异母的弟妹们也闹上法庭。

结果，家族分裂成了公开的事实，“宗家内斗”成了媒体和坊间茶余饭后的谈资。宗馥莉本想“削藩”，稳固自己的权力，却在无形中把亲戚们都推到了对立面。

最后再说国资。

娃哈哈股权结构特殊，杭州国资持股46%，实际上是最大的股东。宗庆后活着时，国资基本不干预经营，信任他能把企业稳住。但宗馥莉一来，先是尝试把娃哈哈核心商标转到自己控股的公司，被国资果断叫停。

后来又大举把娃哈哈产能、订单转到自己100%控股的“宏胜系”，导致娃哈哈本体利润暴跌，宏胜利润暴涨。

国资眼看着自己投资的娃哈哈被抽空，不插手才怪。许多重要人事、财务操作都被国资“专班”盯上，连她心腹的高管都被立案调查。到最后，宗馥莉几乎成了“孤家寡人”，连自己的人都难保。

说到底，宗馥莉搞砸了一切，不是因为她“太有主见”，而是因为她既不懂平衡，也不懂妥协。

她想改革，想现代化，但忽略了娃哈哈复杂的利益结构和人情世故。她一意孤行，没给老臣和员工缓冲的余地，也没给家族成员和国资留面子。甚至在市场和品牌上，她也没展现出什么独特想法。

比如“娃小宗”，被寄予厚望的新品牌，看起来气势汹汹，定下300亿年销售目标，可实际上，没有娃哈哈的品牌背书、渠道、资源，新品牌很难站稳脚跟。

中国饮料市场已经是血海，娃哈哈自己都在走下坡路，新品牌复刻老路又能走多远？更何况，“娃小宗”既不新鲜，也不像有独立灵魂——说是独立创业，其实又剪不断娃哈哈的脐带，结果搞得不上不下。

再看经营业绩。过去一年，娃哈哈表面上营收大涨，但宏胜系利润暴增、集团本体利润大跳水，这种“左手倒右手”的腾挪，根本不是健康发展的信号。

员工离心、管理层动荡、家族内斗、国资插手，品牌形象和企业士气全线下滑。宗馥莉不是用企业家的手段重塑基业，而是把企业当成自家后花园，最终连“花园”也一地鸡毛。

宗馥莉的悲剧，其实是很多中国“富二代”“接班人”们的共同困境。她既没有彻底独立创业的勇气和魄力，也没有柔性管理和权谋平衡的智慧。

想做改革者，却没有积累出“人和”；

想做女强人，却没有赢得足够的支持；

想做独立女性，却最终还是没能摆脱“宗家大小姐”的标签。

她的“激进”，很大程度上是把父亲留下的复杂体系当成了可以随意重组的积木，最后却发现——没有足够的耐心和智慧，这个积木塔一推就倒。

对员工来说，宗馥莉是“毁掉分红”的罪人；

对家族来说，她是“六亲不认”的异类；

对国资来说，她是“吃相难看”的掏空者；

对市场来说，她是“只会蹭老品牌热度”的新手。

宗馥莉搞砸了娃哈哈的“人和”，也搞砸了自己的声望。她没有成为一个带领企业二次腾飞的继承者，反而成了家族企业权力更替失控的典型案例。

回头看，宗馥莉也未必没有好意。她可能真心想让娃哈哈更现代、更高效，也可能想证明自己不是只会继承的“富二代”。但在复杂的家族企业里，光有理想远远不够，只有把握好“人和”“规则”“利益”这几道关，才算是合格的掌舵人。

宗馥莉的失败告诉后来者：企业家的道路不是“一个人跑得快”这么简单，尤其是在中国这样多股东、多利益方的大家族企业里。

你可以有梦想，但不能脱离现实。你可以有野心，但更要有耐心。你可以有自己的想法，但一定要懂得团结人心。否则，最后只会像她一样，落得个“众叛亲离”，把一手好牌打得稀烂。

时代在变，权力的交接也许会越来越频繁。每个“宗馥莉”们都要记住，搞事业，不能只靠一腔孤勇。没有朋友、没有团队、没有信任，最后只会搞砸一切。嬗变的时代，最考验的，不是谁最能折腾，而是谁最能团结人心、守住初心。