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近日,“4万元升舱换手机空中失窃”一事引发全网热议,父亲遗忘在座位上的手机,竟被航班安全员“顺手牵羊”私自带走,原本孝心满满的安排,如今却变成糟心的追责风波。
随着舆论的发酵,更多细节流出,手机虽已物归原主,但案件出现意外转折,航空公司处理态度引发当事人不满,被要求道歉并赔偿11万元。
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遗忘在机舱内的手机,如何被找回?面对乘客的要求,航空公司作何回应?
头等舱里消失的手机
9月14日下午,HO1659 航班平稳降落在布鲁塞尔机场,Lee先生的父亲在乘务员引导下起身整理行李。
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但因为长途驾驶的疲惫和携带物品较多,Lee先生的父亲便将手机不慎落在他的座位上,直到下飞机后,他才意识到手机不见了。
慌张的父亲连忙仔细回忆,迅速得出结论:不出意外的话,应该是落在了飞机上。于是,他当即转身返回机舱寻找,却被机场地勤人员拦下。
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按照国际航班安全规定,乘客下机后严禁再次进入已关闭的机舱,所以即使Lee先生父亲再三恳求工作人员,说自己只是进去拿一个手机,不干别的,工作人员也没能同意。
无奈之下,Lee先生父亲拜托工作人员,要是有消息的话,一定要第一时间联系他,与此同时,Lee先生也立刻在丢失的手机上留言,希望捡到手机的人看到后联系他们。
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因为Lee先生父亲乘坐的是国际航班,所以Lee先生留言时,还特地在后面编辑了一段英文,确保万无一失。
只不过,令Lee先生没想到的是,手机似乎被“心思不正”的人拿到了,他用心编辑的信息也毫无价值。
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手机不见后,Lee先生便立刻拨打电话,但结果不尽人意,第一次无人接听,第二次竟直接关机,一番思索下,Lee先生猜测,肯定是有人拿到了手机,不想归还。
Lee先生心想,只有他们自己找到手机,否则,可能就拿不到了,抱着拼一把的心态,他打开了手机的定位,试图寻找线索。
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不看不知道,一看吓一跳,丢失手机的定位显示是在航班工作人员休息的酒店,这个结果让Lee先生很是惊讶,因为在他看来,机舱工作人员不会贪图父亲这个便宜的手机。
然而,事实证明,Lee先生大概率想错了。从发现手机定位在酒店的后两天,其位置只改变了一次,显示是在上海的一个小区,之后就再也没动过。
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然后,Lee先生连忙报警,希望在警察的帮助下找到手机,彼时,捡到手机的人估计也意识到了不对劲,便试图联系失主,将手机归还。
在双方的共同努力下,Lee先生父亲遗忘的手机终于找到了,但Lee先生却没见到捡手机的工作人员,手机是他朋友帮忙转交的。
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新的后续:赔偿11万元?
本以为事情到这就结束了,可谁知,事情又迎来新的进展,Lee先生想要涉事的吉祥航空公司给他道歉,并赔偿11万元。
究其原因,是Lee先生认为航空公司在处理此事时的态度不行,不认真不及时,一直在拖沓,还有一点就是涉事安全员的说辞,其狡辩嘴脸令他不满。
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事发后,Lee先生多次联系航空公司,刚开始时,工作人员说,会帮他留言记录,其余没了;之后便要他提供证据,否则不能随意调查。
多次沟通无果,Lee先生找手机一事不仅没进展,还弄了一肚子气,心里十分不愉快,最后还是靠他自己努力才找到,否则还不知道出多大意外,毕竟手机里有很多重要信息。
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再者,去警察局拿手机时,他问交接人,拿到手机了为什么不联系他?他在手机上发送了信息,你们没看到吗?如果不是他将手机锁住,你们是不是就占为己有了?
听到这话,对方先是辩解说,没有想着不还,正在想办法时,手机被锁住了,也没等到你的电话,之后还是在朋友的建议下,将卡换了,才找到联系方式。
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对方还说,他要是想私藏手机,早就想办法将手机转卖了,何必一直拿在身上,像一个定时炸弹一样,等着警察来找。
然而,Lee先生并不相信对方的话,因为他捡到手机,并没有第一时间上交公司,而且给手机打电话,对方竟然将手机关机,此外,归还手机时,还是朋友来的,本人并没有露面。
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种种现象表明,捡到手机的工作人员心思不单纯。不少网友在了解完此事后,也认为安全员动机不纯,估计是想看看有没有人要,没有的话,就归他使用了。
还有网友说,“吉祥航空的培训不到位呀,平时管理严格的话,可能就不会出现现在这种局面。”“Lee花4万升舱,真是受罪。”
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目前,吉祥航空已将涉事员工开除,但对于Lee先生的赔偿和道歉要求并没有答复,后续的话,还得等进一步通知。
值得一提的是,在此风波的后续发展中,有网友认为Lee先生的赔款要求过分了,毕竟手机找回来了,员工也被处罚了,这件事差不多也该结束了。
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“毕竟手机是父亲自己遗失的,如果让其他人捡到,都不一定能拿回来,现在这个结果算是很好了。”
不论后续如何,此事都告诉我们,千万不要因为一点芝麻,就丢了,在工作期间,一定要谨遵规则和法律底线,不能干出自毁前程的事。
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笔者观点
捡到手机的工作人员可能就是因为“一时贪念”才未按规定上交乘务长,而是私自带回酒店,返程后也未向公司报备,直至警方介入才意识到问题严重性。
不得不说,Lee先生真是有点委屈,花4万元升舱,求的就是一份安心,结果连最基本的物品安全都无法保障。
希望通过这件事,所有航空服务都能加强管理,做好员工培训,确保服务质量,不再出现员工“知法犯法”的情况,用服务建立良好的口碑,只有这样,企业才会走得更远。
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