经历过高经评审才能体会到的：不按要求准备业绩材料根本评不过!

常听说，高级职称考试难度并不大，真正难的是评审环节。那么，评审的难点究竟在哪里呢?是业绩不够突出，还是论文质量欠佳，亦或是现场答辩表现不佳?其实，这些都不是最关键的。评审的成败，很大程度上取决于“是否严格按照要求准备业绩材料”。

严格遵循要求是评审的“铁律”

曾有一位来自湖南的同学，自己准备材料参加评审却未能通过。后来，他找到匠匠寻求帮助，询问是否还有补救的机会。这位同学其实非常优秀，他在一家大型国企担任财务总监，负责过多个重点项目，不仅拥有中级经济师职称，还考取了中级会计师和注册会计师证书。

但是，如此出色的申报人，却卡在了初审。原来，他的业绩描述过于模糊，既没有说明项目的规模大小，也没有提及具体的数据成果，更别提相关的佐证材料了。

这样的业绩材料，很难引起评审专家的注意。评审专家每天要审阅大量材料，且每份材料的审阅时间都有限。他们不会去猜测申报人有多优秀，而是会严格按照标准来评判申报人是否符合评审要求。对于那些不符合标准的材料，自然会在第一轮就被淘汰。因此，大家在整理业绩材料时，一定要仔细研读政策条件，按照既定的“套路”来准备。

以北京市为例，要求业绩材料需“突出专业性、创新性和实效性”。那么，大家在撰写业绩材料时，就应挑选自己最具特色的业绩来写，以体现创新性；而实效性则体现在所负责项目的具体实施方案以及最终达到的标准（需用具体数据说明）。

评审中的三大“雷区”，务必避开

❌雷区一：泛泛而谈，缺乏数据支撑和佐证材料

很多第一次申报的同学，在展示业绩时，往往只是简单地陈述自己做了什么、完成了什么、优化了什么、改进了什么。这种描述方式过于笼统，只是告诉了评委一个结果，而评委真正想要了解的是：你是通过什么方案具体实施的，帮助公司节省了多少成本（需用具体金额或百分比表示）；同时，还需要附上相关的证明材料。例如：“本人主导了集团资金集中管理项目，整合了12家子公司的资金账户，每月减少资金闲置成本50万元，资金周转率提升了30%。”并附上资金整合方案、银行对账单等作为佐证。

❌雷区二：偏离评审要求

不同地区的评审要求可能存在差异。有的地区更看重业绩给企业带来的实际效益，有的地区则更看重企业转型方面的成果。但无论要求如何，申报人都必须紧密围绕评审规则来准备材料。如果不知道该如何撰写，可以将标准中对业绩要求的内容逐一拆解，逐一分析。

❌雷区三：材料堆砌，缺乏逻辑性和规范格式

一份完整的评审材料，少则几十页，多则几百页。如果随意堆砌装订，评委老师很难从中找到重点内容。看不到重点，就等于没有重点。因此，建议大家先按照“评审要求”分模块整理材料，每个项目下再细分若干板块，每个板块下按照“项目背景-我的职责-具体措施-数据成果-佐证材料”的逻辑进行整理；同时，佐证材料要有编号，并与业绩材料一一对应。

三点实用的评审建议

1. ✅提前研究评审标准：不建议在报名后再仔细研读评审文件。评审文件通常每5年更新一次。有参评打算的同学，可以提前一年开始梳理自己的业绩材料方向，对于不理解的内容，要及时查询或请教他人。
2. ✅向有评审经验的同事或朋友请教：如果身边有参加过评审的同事或朋友，可以向他们请教评审中的“隐形要求”，这些往往是决定评审成败的关键因素。
3. ✅材料准备齐全后，找专业人士审核：自己撰写的材料容易存在盲区，尤其是首次参评的同学，容易忽视评审中的细节。如果有条件的话，可以找专业人士帮忙重点检查“是否符合评审要求”、“业绩是否突出”、“佐证材料是否充分”等。

评审并非职称申报的终点，而是对大家专业能力的一次全面检验。而业绩材料则是申报能否通过评审的“敲门砖”。只有严格按照要求准备材料，才算符合了基本条件。因此，大家一定要认真对待评审材料的准备工作！