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反正没疗效,那就看广告
“多”说两句
其实人才选拔的逻辑,和产品销售的逻辑,都是一样的
你不打广告,光凭自己的素质在那里等,大概率无人问津
因为别人哪怕素质不如你,他打广告了,引发了关注,就更能赢得青睐
除非你的“性价比”明显超出众人一大截,可以靠口碑取胜
如果你虽比别人强,但并没有强太多,就别为自己叫屈了,抓紧打广告吧
毕竟人才也有保质期,时间节点过了,竞争力和前途陡降
“减负”和“反形式”,其实就是反对搞广告轰炸,反对过度夸大功效
但你要是由此认为压根不需要广告,让消费者凭品质高低选购产品,那就错了
因为消费者可懒得去比较,谁能吸引眼球,又没质量问题,价格又能接受,那就他了!
毕竟买东西也要将求个效率,消费者也不是专家,没那么多时间精挑细选
细想之下,确实很不合理,为什么不看好坏,看吹捧?
但这就是现实,而且是所有人都接受并维系的现实
你找谁说理去?你其实连理都没有
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声 明
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