刘强东“最值钱”的金融牌照，迎来75后掌舵人

京东旗下“含金量”最高的一块金融牌照，正式迎来了新的掌舵人。

10月10日，天津金融监管局官网发布消息，核准李波天津京东消费金融有限公司（以下简称京东消金）董事长的任职资格。

去年年底，刘强东豪掷30多亿，将这家曾是中国最大的消金公司牌照收入囊中。此后便紧锣密鼓进行更名、更换注册地以及更换高管等系列操作。今年4月，新任总经理上任；5月，完成公司更名；9月，7名董事任职资格相继获批。

李波正式就任董事长，这也意味着刘强东对京东消金的高管团队布局基本完成。

李波，这位30多岁时就担任工行一级分行副行长、42岁跳槽担任中联重科副总裁、46岁跳槽到京东担任高管的金融才俊，再次挑起了重担。

75后董事长上任

公开资料显示，李波，男，1975年生。1997年毕业于中国人民大学投资经济系，2003年、2008年分别毕业于中国人民大学和香港大学，获得MBA和IMBA学位，2012年成为英国特许公认会计师（ACCA）。

李波于1997年加入中国工商银行，历任中国工商银行总行资产负债管理部副总经理，中国工商银行青岛分行副行长、中国工商银行湖南分行副行长。

虽无公开信息显示李波担任工行青岛分行和湖南分行副行长的具体时间，但多条新闻显示，早在2011年，时年36岁的李波就已经是工行青岛分行副行长；2015年，时年40岁的李波就已经是湖南分行副行长。这样的履历在工行系统绝对算得上年轻干部。

但令人意外的是，42岁那年，李波却从工行辞职，加入制造业企业。2017年8月，中联重科发布公告，聘任李波为公司副总裁。

4年之后的2021年，李波再次跳槽，加入京东集团。最新资料显示，其职务为京东集团副总裁、京东科技金融科技事业群总裁。

在李波出任董事长之前，京东副总裁，京东科技风险管理负责人张含春出任总经理，这是京东向这家消金公司派出的首位高管。今年5月，公司正式更名为京东消金。

今年7月，京东消金的7名董事李波、刘晓蒙、张素娟、李芳芳、潘朝光、李曙光、董晓东任职资格获得监管批准。新董事除了来自京东集团之外，也有来自其他股东单位。资料显示，天津银行执行董事、董事会秘书、战略发展部总经理、联席公司秘书董晓东也是京东消金的董事之一。

多位新董事的任职资格获批，这标志着捷信时代的旧治理体系彻底退出，京东系核心管理层将实现对京东消金董事会的实质性掌控。

京东消金下一步

京东，一直有个金融梦想。阿里旗下的蚂蚁集团，曾经是京东金融的模板，“刘强东摸着马云过河”说法由此而来。

但2020年蚂蚁集团上市被临阵叫停后，京东金融也随之进行了整改。此后，京东金融板块已经数易其名，从“京东金融”到“京东数科”再到“京东科技”，但消费金融业务之于整个公司的重要地位从未动摇。

2024年12月，京东终于拿下捷信消金的控制权。从重组后股权构成来看，捷信消金注册资本50亿元，其中，广州晶东贸易有限公司持股50%，网银在线（北京）商务服务有限公司持股15%。这两家公司都是京东旗下公司，京东成为捷信消金实际控股股东，持股合计65%。

公告显示，刘强东是上述两家股东公司的实际控制人。这是继拿下小贷和支付牌照后，京东再次拿下的一张金融牌照，也是目前京东最具含金量的金融牌照。

京东消金披露的2025年中报显示，“未分配利润”高达-36.92亿元，这也侧面印证了刘强东拿下这块金融牌照代价不菲。

目前，京东消金的50亿元注册资本，位居行业第六位，仅次于蚂蚁消金的230亿元、招联金融的100亿元、建信消金的72亿元、兴业消金的53.2亿元以及南银法巴消金的52.15亿元。

业界普遍认为，拿下消金牌照后，京东的金融业务有望加速。今年年初，京东集团副总裁李波表示，2025年京东支付将投入10亿元营销费用，致力于实现比行业更低的手续费，有效帮助企业降低资金成本。

实际上，今年以来，京东动作频频，刘强东也频繁公开亮相，亲自拜会多位省级领导，并且下厨直播。业界分析，自2019年因个人原因辞任全国政协委员后，刘强东的公众形象正不断回归。

同时，京东消金的一系列动作也让业界感到了京东的金融野心。

今年7月，京东消金悄然将其消费贷和商品贷产品的最高额度从20万元提升至30万元。业界分析，30万元的额度，已经能够覆盖汽车、家居、教育等大额消费场景，这与京东生态体系内的各类高品质商品和服务进一步形成了衔接。

种种迹象表明，京东对消金牌照的运作是将其作为集团“金融+消费+科技”生态的核心金融枢纽进行打造。通过京东集团的人力、技术和场景资源进行全方位赋能，京东消金有望快速摆脱传统消金模式，蜕变为一家深度植根于京东数智化供应链生态的科技金融公司。

尽管理想很丰满，但现实是，消费金融市场已成红海，不仅面临持牌消金同业的竞争，更有银行信用卡中心、互联网平台的挤压。如何在这些客群中与商业银行的低利率产品竞争，并保持较低的坏账率，将对新一届高管团队的运营能力构成挑战。（金通社）