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宗庆后的弟弟宗泽后,又一次在朋友圈开口了。
这一次,他的言辞不再是模糊的“支持”,而是变成了锋利的匕首,直指侄女宗馥莉的“德”与“艺”。他言之凿凿地宣称,自己早已给过“告诫”:接班不是赚钱,是“做慈善”让所有人认可。
娃哈哈国家是大股东,宗家说了不算。
言下之意,宗馥莉今日的“败走”,全是由于“一点不听”劝,且“德艺都没修好”。
这番看似语重心长、实则撇清关系并暗藏机锋的言论。
连同马光远、胡锡进等大V“辞职是明智的”的急切定性,共同构成了一场针对宗馥莉的、完美的舆论“落井下石”。
这场大戏的剧本,似乎早已写好,只等主角离场,便迫不及待地要盖棺定论,封住所有质疑者的口。
宗泽后先生的“告诫”,听起来冠冕堂皇,细究之下却充满了精致的利己主义与逻辑的荒诞。
首先,将经营一个数万员工的庞大商业帝国,轻飘飘地概括为“做慈善”,这要么是极度天真,要么就是别有用心。
娃哈哈是市场经济的主体,不是慈善基金会。
要应对残酷的市场竞争,要养活十万员工及其背后的家庭,要为股东创造价值。
把企业的核心职责模糊为“让所有人都认可”的慈善家,这本身就是一个不可能完成的任务,更是一个巨大的道德陷阱,一旦出现任何经营分歧或利益冲突,便可以“大家不认可”为由,轻易否定其一切努力。
这究竟是告诫,还是预先埋下的否定伏笔?
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其次,强调“国家是大股东”,更是巧妙地偷换了概念。
现代企业制度下,股权结构与管理权责由《公司法》和公司章程界定。
宗泽后先生刻意突出“国家”身份,却绝口不提作为管理者的宗馥莉在法律框架内应有的权力与责任,其潜台词无非是“你得听话”,至于听谁的话?语焉不详。
这种模糊的表述,极易将正常的公司治理问题引向不可言说的敏感地带,其用心何其险恶!
试图将一场复杂的企业传承与经营困境,简化成宗馥莉个人“不听话”的后果,这不仅是甩锅,更是在发动一场降维打击。
最令人不齿的是,他将所有批评自己的网友一概打成“水军”。
这种蛮横的态度,彻底撕下了此前“温和长辈”的伪装。
按照宗泽后先生的“德”行标准,那么,近期娃哈哈内部上演的、被公众看在眼里的种种财产争议戏码,又体现了哪位前辈的“德”呢?
如果“德”的标准如此灵活,只用于要求晚辈,却宽容长辈,那这“德”字,不过是一件用来打击异己的趁手兵器罢了。
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在这场围猎中,知名经济学家马光远和资深媒体人胡锡进的及时发声,则为这出戏码增添了浓厚的“官方定调”色彩。
他们不约而同地、急不可耐地宣称宗馥莉的辞职是“明智的”、“正确的”,试图将这一充满疑云的事件迅速定性为“个人能力不足”的自然淘汰。
这种论调,让无数网友感到脊背发凉。
人们不禁要问,这两位何时对一家民营企业的内部人事变动如此关心,并急于给出如此统一的“正确”答案?
他们的“明智”判断,是基于怎样深入的调查?
是对娃哈哈过去三年真实的经营数据了如指掌,还是对宗馥莉所面临的内外掣肘一清二楚?
答案显然是否定的。
他们的发言,更像是一种基于某种“正确”或“人情”的站队。
这种急于盖棺定论的做法,恰恰暴露了其动机的可疑,他们不是在分析问题,而是在“解决问题”,即通过其影响力,迅速平息舆论对事件背后真正原因的深究,将一切归咎于宗馥莉个人的失败。
这无异于在告诉公众:“别问了,别猜了,这就是最好的结局,散了吧!”
为什么宗泽后的“告诫”和马光远们的“道理”,在互联网上非但没有平息争议,反而激起了更大的反弹?
网友们之所以普遍相信背后有“猫腻”,是因为整个事件的演进,完全不符合商业常识和人性常理。
一个最基本的逻辑是:如果宗馥莉真的如他们所言,是因为“能力不足”而自然出局,那么这场交接本该是平静、顺滑甚至略带遗憾的。
但现实却是,一场围绕娃哈哈控制权的舆论混战,从宗庆后先生离世后不久便已打响,至今未有停歇。
各种消息、爆料、内部人士表态层出不穷,剧情跌宕起伏。
这哪里像是一场正常的企业交接,分明是一场激烈的争夺战!
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