北京
“通过这次谈心谈话，我深刻认识到自己肩上的担子和责任，也深刻认识到组织的严格监督就是对干部最好的关爱和保护……”近日，湖南蓝山县纪委监委对纪检监察干部开展谈心谈话时，驻县委组织部纪检监察组组长李春梅说出了自己的心声。
近年来，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，以开展经常性谈话作为强化纪检监察干部日常教育、监督、管理的重要抓手，及时了解干部思想动态和工作情况，强化内部监督，着力锻造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。
为确保谈心谈话的针对性、实效性，该县纪委监委在谈话前做足功课，根据不同谈话对象的岗位职责、廉政风险、思想动态等情况，“量身定制”谈话提纲。谈话中，针对谈话对象存在的苗头性、倾向性问题，进行批评教育和提醒警示并提出整改意见，做到早提醒早纠治。谈话后，对存在的共性问题认真分析研判，对谈话对象适时开展跟踪回访教育工作，督促推动问题整改，确保谈心谈话出实效。今年以来，该县纪委监委开展“一对一”谈心谈话180余场次，收集、梳理意见建议17条。
此外，该县纪委监委充分利用工作间隙、业余时间，以“拉家常式”开展谈心谈话，聚焦纪检监察干部“八小时之外”的生活圈、社交圈、朋友圈，了解纪检监察干部家庭、生活等方面情况及存在的问题、困难，及时咬耳扯袖、红脸出汗，同时帮助纪检监察干部调整心态、消除顾虑，激发干事创业的精气神。(文静)
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