企业如何选择靠谱劳务外包公司？

在现实生活中，劳务外包这样的用工模式是非常常见的，很多企业为了减少成本，便会更多地选择这样的用工模式。

01什么是劳务外包？

劳务外包是近年来劳务密集型企业为降低用工成本而广泛采用的一种用工模式。劳务外包并非一个法律上的概念，也不属于劳动合同法项下的用工方式，而是企业（发包方）将其部分业务或者工作内容交由承包方完成，发包方按约定支付外包费用，双方之间形成的是合同法项下类似承揽合同关系的一种服务模式。

02常见的外包形式包含哪些？

常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

03劳务外包关系中发包方、承包方和外包员工之间是什么法律关系？

发包方与承包方之间的关系本质上是一种承揽关系，双方的权利和义务受《合同法》约束和调整，二者之间的关系不属于劳动法律关系。

外包员工与承包方签订《劳务合同》，二者之间构成劳务关系，承包方属于劳务关系中的用人单位，应当为外包员工发放工资、缴纳社保，外包员工接受承包方的直接管理和工作安排。

外包员工与发包方之间没有劳动关系，亦没有其他直接的法律关系。

04劳务外包有什么优势？

1. 管理规范，提高用工安全。

一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2. 成本低廉，提高企业效益。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3. 服务全面，提高员工工作热情。

外包为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

05选择劳务外包公司时应该注意什么？

1. 要看劳务外包公司的实力。

外包公司的实力，是企业选择与哪家劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面地观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。

2. 要看劳务外包公司的行业经验。

企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。企业在与劳务外包公司合作时，可先让他们出个外包方案，以作为考量标准。

3. 要看劳务外包公司擅长的领域。

每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的，所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。

4. 可直接到劳务外包公司了解。

俗话说，眼见为实，只有自己看到的才是真实的。企业可以直接到劳务外包公司，了解一下外包公司的运营情况，综合实力，服务团队等。

06签订劳务合同应该注意什么？

1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。

3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致劳务外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

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