2025年机关事退人员养老金重算，视同缴费多10年，每月会差多少？

2025年机关事退人员养老金重算，视同缴费多10年，每月会差多少？

“重算后，每月多领上百元养老金，就是比我多了10年的视同缴费年限？”最近有一位机关事业单位退休人员，在后台给我分享了这样的话题。

他可认定的视同缴费年限为20年，而他的一位同事可认定的视同缴费年限却能够达到30年。

视同缴费年限相差了10年，重算出来的养老金，究竟能够相差多少呢？

这里咱们直接上各项数据，以实例来说明一下，看看重算的差额有多少。

他们都是在青海办理退休的，一个工龄为30年，另一个工龄为40年。

工龄30年的退休人员，其中有20年的视同缴费年限，平均缴费指数为1.1，视同缴费指数为1.3。

按照青海2024年的养老金计发基数8878元，计算出来的基础养老金和过渡性养老金分别就有2796.6元和2769.9元。

现在青海2025年的养老金计发基数已经突破9000元了，达到9056元的水平，所以他的实际基础养老金和过渡性养老金分别就能够提高到2852.6元和2825.5元。

工龄30年的人员，实际待遇比预发待遇高出了111.6元。

而另一位退休人员，工龄为40年，但是他的视同缴费年限却比他多了10年，达到了30年，视同缴费指数为1.4，平均缴费指数1.2。

那以2024年的数据计算出来的预发基础养老金和过渡性养老金就有8380.8元。

而按照青海2025年的养老金计发基数，重算出来的实际基础养老金和过渡性养老金8548.9元，比之前提高了168.1元。

从以上的案例咱们可以看出来，多了10年的视同缴费年限，那么重算之后，每月计算出来的实际养老金，就相差了56.5元。

如果同样是补发5个月的话，那么补发的金额就会相差282.5元，将近300元的水平了。

所以咱们从上面的实例就可以看出来，虽然都是机关事业单位退休人员，在视同缴费年限相差10年的情况下，最终计算出来的补发金额也是相差较大的。

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