曹德旺回应慈善与员工争议：个人捐款超260亿，员工月薪1万

10月10日，《人民日报》刊发对福耀集团董事局主席曹德旺的专访。针对近期舆论热议的“做慈善慷慨却对员工苛刻”等话题曹德旺作出了首次回应，同时谈及了福耀科技大学办学进展与制造业发展思考。

关于慈善与员工待遇的争议，曹德旺明确划清了个人慈善与企业经营的界限，做慈善用的是我个人的钱，不是公司的钱。他解释，企业经营必须优先培养竞争力，这是对员工和股东长远负责的基础。
据曹德旺透露，福耀集团现有4万名员工，月平均工资约1万元，采用高于行业水平但不过高的薪酬策略。这样既能保持市场竞争力，也能留足应对风险的空间。他同时提到，公司已建立困难员工资助机制，员工直系亲属患重病时可获得援助。

对于网络上的争议声音，曹德旺认为多数信息断章取义，但也坦言高兴怎么说就怎么说吧，我不去管它。
访谈中，曹德旺介绍了由其创办的福耀科技大学的最新情况。这所大学于今年9月迎来首批50名本科生，截至目前已投入43亿元，其中基建13亿元、设备30亿元。按照规划，最终将通过河仁慈善基金会完成100亿元捐资，目前还获得了政府无偿划拨土地、年度经费支持以及累计1亿余元的社会捐赠。

“学校是非营利性质，学费一年才5600元。”曹德旺说，首届学生被视同子女培养，目前已落实多家企业的就业保障。据了解，该校采用通识教育+专业教育模式，开设智能制造、材料科学等4个专业，实行校企双导师制。
谈及福耀的发展经验，曹德旺强调关键在于专注汽车玻璃主业，积极拥抱新技术。他明确反对企业盲目追逐风口，主张将人工智能等新技术用于降本增效，而不是脱离主业另起炉灶。
针对制造业存在的内卷式竞争，曹德旺呼吁国家层面进行干预，避免造成资源浪费。在他看来，真正的企业家应当像象棋里的“士”，上横是知识广度，中竖是专业深度，底横是人品格局。”，他认为，国家因你而强大，社会因你而进步，人民因你而富足，才是真正企业家的追求。
作为常年投身慈善的企业家，曹德旺透露自己累计个人捐款已超260亿元，其中重点投入教育领域。他将捐款比作割肉，称这一过程能培养人的悲悯心，而慈善的终极目标是社会和谐。