中央定调，延迟退休正式实施，灵活就业参保15年，能提前退休吗？

2025年1月1日起正式实施了，渐进式法定延迟退休年龄改革，同步也实行了弹性退休制度，这也就意味着我们在选择弹性退休的过程中，既能够选择弹性提前退休，也能够选择正常年龄退休，甚至还可以选择弹性延迟退休，作为灵活就业者，能不能够按照15年，来参加基本养老保险而选择弹性提前退休呢？

我们首先要考虑的是你的退休时间

我们都知道法定延迟退休年龄改革以后。对应的养老保险的这样的一个缴费年限也会发生变化，但只不过养老保险的缴费年限它并没有和延迟退休同步实施，而是设置了5年的缓冲期，在2025年至2029年这5年之间办理退休原则上来讲，还都能够按照15年来参保，享受按月领取养老金的待遇，所以很显然，你只有在2030年之前办理退休，是能够按照15年来缴纳基本养老保险，符合办理退休的条件。

如果是2030年以后办理退休原则上来讲，养老保险的缴费年限就要发生变化，以每年提高6个月的方式，不断的会提高相应的累计缴费年限，一直到2039年，要达到20年缴费年限的目标，所以有些灵活就业者如果说能够选择弹性提前退休，比如说弹性提前退休，刚好是在2030年之前，那么这种情况下就可以按照15年来参保，但如果说你即便选择了弹性提前退休。退休时间也是在2030年以后，就不能够再按照15年来参保了。

选择弹性提前退休，也要符合养老保险缴费年限的规定

根据弹性退休的暂行办法当中明确规定，无论是选择弹性提前退休，还是选择弹性延迟退休，甚至按照正常的年龄退休，都要满足养老保险缴费年限的要求，也就是说你要满足相应的缴费年限，在2029年之前退休要满足15年以上，如果说2030年到2039年之间退休可能要满足15年到20年的缴费年限，如果是2039年以后退休，大约就要满足20年以上的累计缴费年限了。

什么样的人群可以在2029年之前退休呢？

由于男性和女性的法定退休年龄不同，如果是作为男性选择弹性提前退休，弹性提前三年退休，相当于最早的年龄不超过60岁，也就是说你今年是1965年出生的，刚好是60岁退休，那么不用选择弹性，提前退休也是符合15年的缴费年限，但是5年以后如果说你是1970年出生的，男性在正常法定退休年龄的背景下，你的退休时间可能是2031年以后的，但如果说选择弹性提前退休，则也是在2029年退休，所以说是能够按照15年来参保的。

如果是1970年以后出生的女性，就算是不选择弹性退休，其实它也符合正常55岁退休的条件，也都能够在2029年之前办理退休，还有一部分50岁退休的女性，实际上他早已符合退休条件，很多人都已经办理退休了，所以作为灵活就业者来讲，我们主要看的是你的退休时间，只要在2029年之前，只要能够选择弹性退休，能够在这个时间点之前办理退休，就可以按照15年来参保缴费。

综上所述

2025年退休新规正式实施，作为灵活就业者，实际上他们也可以选择弹性退休，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，但是自己的缴费年限究竟要按照多少年来参保？主要还是要对照自己的退休年份来决定，因为有的人他即便选择谈心提前退休以后，可能退休时间都是在2030年以后这种情况下，相对应的累计较分年限就要有所提高了，就无法按照15年来参保，享受养老金的待遇了。

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