2025年1月1日起正式实施了,渐进式法定延迟退休年龄改革,同步也实行了弹性退休制度,这也就意味着我们在选择弹性退休的过程中,既能够选择弹性提前退休,也能够选择正常年龄退休,甚至还可以选择弹性延迟退休,作为灵活就业者,能不能够按照15年,来参加基本养老保险而选择弹性提前退休呢?
我们首先要考虑的是你的退休时间
我们都知道法定延迟退休年龄改革以后。对应的养老保险的这样的一个缴费年限也会发生变化,但只不过养老保险的缴费年限它并没有和延迟退休同步实施,而是设置了5年的缓冲期,在2025年至2029年这5年之间办理退休原则上来讲,还都能够按照15年来参保,享受按月领取养老金的待遇,所以很显然,你只有在2030年之前办理退休,是能够按照15年来缴纳基本养老保险,符合办理退休的条件。
如果是2030年以后办理退休原则上来讲,养老保险的缴费年限就要发生变化,以每年提高6个月的方式,不断的会提高相应的累计缴费年限,一直到2039年,要达到20年缴费年限的目标,所以有些灵活就业者如果说能够选择弹性提前退休,比如说弹性提前退休,刚好是在2030年之前,那么这种情况下就可以按照15年来参保,但如果说你即便选择了弹性提前退休。退休时间也是在2030年以后,就不能够再按照15年来参保了。
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选择弹性提前退休,也要符合养老保险缴费年限的规定
根据弹性退休的暂行办法当中明确规定,无论是选择弹性提前退休,还是选择弹性延迟退休,甚至按照正常的年龄退休,都要满足养老保险缴费年限的要求,也就是说你要满足相应的缴费年限,在2029年之前退休要满足15年以上,如果说2030年到2039年之间退休可能要满足15年到20年的缴费年限,如果是2039年以后退休,大约就要满足20年以上的累计缴费年限了。
什么样的人群可以在2029年之前退休呢?
由于男性和女性的法定退休年龄不同,如果是作为男性选择弹性提前退休,弹性提前三年退休,相当于最早的年龄不超过60岁,也就是说你今年是1965年出生的,刚好是60岁退休,那么不用选择弹性,提前退休也是符合15年的缴费年限,但是5年以后如果说你是1970年出生的,男性在正常法定退休年龄的背景下,你的退休时间可能是2031年以后的,但如果说选择弹性提前退休,则也是在2029年退休,所以说是能够按照15年来参保的。
如果是1970年以后出生的女性,就算是不选择弹性退休,其实它也符合正常55岁退休的条件,也都能够在2029年之前办理退休,还有一部分50岁退休的女性,实际上他早已符合退休条件,很多人都已经办理退休了,所以作为灵活就业者来讲,我们主要看的是你的退休时间,只要在2029年之前,只要能够选择弹性退休,能够在这个时间点之前办理退休,就可以按照15年来参保缴费。
综上所述
2025年退休新规正式实施,作为灵活就业者,实际上他们也可以选择弹性退休,既能够选择弹性提前退休,也能够选择弹性延迟退休,但是自己的缴费年限究竟要按照多少年来参保?主要还是要对照自己的退休年份来决定,因为有的人他即便选择谈心提前退休以后,可能退休时间都是在2030年以后这种情况下,相对应的累计较分年限就要有所提高了,就无法按照15年来参保,享受养老金的待遇了。
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