聚焦“五小”创新，Ta们交出“新答卷”

“青春加速度 创新进行时”徐汇城投集团青年职工创新创效大赛日前落幕。此次比赛面向徐汇城投集团“7+X”业务板块的青年员工，围绕技术创新、管理创新、服务创新三大方向，设立了开发建设、城市服务与管理、科技创新、职能管理四类参赛项目。活动启动后，来自14家下属企业的18支青年团队积极参与。经过初赛选拔，9个项目成功晋级决赛。

活动现场

决赛现场精彩不断，由行业专家、区相关部门负责人及青年职工代表组成的评审团共同见证了多项创新成果的展示。最终，上海汇胜水利工程有限公司凭借“一种底泥原位修复的装配式植生柔性沉排系统”项目荣获金奖。该项目采用专利技术，有效结合底泥原位修复与沉水植物协同净化，明显改善了水体透明度并提高了植物存活率，为城市黑臭河道治理提供了生态高效的解决途径，并展现出了良好的应用前景。

银奖项目同样亮点突出，彰显了青年职工的才智。上海徐汇环卫服务有限公司晶汇环卫分公司的“福龙马无滴漏式垃圾车上装集成电路板的修复”项目，展现了“小细节见真章”的创新精神。“当时我们就想着不能因一个小零件导致整车停运，年轻人必须勇于尝试、敢于动手。”项目成员、“95后”维修工谢世辉说道。面对昂贵的进口电路板故障，团队勇于探索，仅用15元便完成自主修复，节省维修费用3万元，充分体现了“小改造”创造“大价值”。

项目成员介绍项目情况

另一项银奖项目——晶貌环卫分公司的“用精细化网格管理建立衡复区域‘15分钟处置机制’”，则聚焦城市服务效率提升。项目负责人潘洋表达了团队朴素的初衷：“我们的目标很明确，就是让路面垃圾停留时间更短，从而让市民和游客获得更佳的体验。”通过合理划分动态网格、优化保洁响应机制，他们在人流密集的衡复风貌区实现了快速处置与保洁质量的双重提升。

本次大赛充分展现了徐汇城投青年职工积极向上的精神风貌和注重实效的创新理念。从环卫车间的技术钻研，到河道治理的攻坚克难；从高层建筑外立面的无人机检测，到老旧房屋水管漏点的智能排查；从中华老字号的数字化推广，到孵化器内部流程的AI协同……这些创新均源于青年职工熟悉的日常工作场景。

一位担任大众评委的青年职工在赛后深有感触：“这些项目最打动人的是‘贴近实际’，它们直接来自一线，解决的是企业发展和服务市民中最实际、最紧迫的问题。坐在台下，我深刻感受到，‘创新’未必需要高精尖。就像环卫工作人员用15元修复电路板，这种源于日常的智慧和责任感，对我们一线技术人员来说，比任何理论都更具启发意义。”这种注重实效的创新精神，正是“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动生命力的体现。

本次大赛的成功举办是徐汇区各直属工会在推进“五小”群众性创新活动中的一次示范性实践。徐汇城投集团工会和团委充分发挥组织作用，积极搭建平台，广泛动员青年职工立足岗位发现问题、解决问题，将“工作难点”转化为“创新课题”，有效激发了青年员工的创新潜能。工会的有力支持和周到服务，为青年职工施展才华、实现自我价值提供了坚实保障。

徐汇区总工会相关负责人表示，区总工会将进一步搭建多样化的创新平台，健全创新成果的挖掘、培育、转化和激励机制，推动“五小”活动常态化、制度化、长效化发展。

文稿：区总工会

记者：李梦婷

编辑：罗时珎

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