浙江
1985年“百万大裁军”决策实施后，经过两年左右的时间，至1987年解放军的兵力总员额已经从423.8万缩减到了323.5万，较此番裁军前合计减少了100余万兵力。而在2015年9月初，解放军的总兵力则是维持在230万，相当于从1987年到2015年9月这段时间，解放军又有93万兵员被陆续缩编裁撤。那么，这93万兵员是如何一步一步进行裁减的呢？接下来，小圣就为大家展开介绍一下相关情况，帮助大家了解学习这段珍贵的历史。
首先是1985年“百万大裁军”改革的延续阶段：
到了1987年，其实解放军已经完成了裁军百万的目标和任务，但为了进一步理顺军队的领导指挥体系与组织编成、构建适应未来战争需要的部队力量结构，同时也为了进一步延续和扩大“百万大裁军”的成效，根据军委的指示，我军紧接着又作了进一步的小幅度裁减。至1990年，全军总员额再度减少3.6万、兵力缩减为319.9万人。
然后是上世纪90年代后期的精简整编阶段：
步入上世纪90年代后，世界局势以及我国周边的地缘政治形势都发生了巨大变化，比如20世纪80年代末东欧剧变、1991年12月底冷战结束、1991年苏联解体、两极格局崩溃等等，一超多强格局初步形成，这就使得我国的国防压力明显减轻，有了进一步裁军缩编的外部大环境。
与此同时，以美国为首的西方发达国家在军事领域掀起了全新的军事变革，大量先进科学技术被应用到了战争中（如1991年发生的海湾战争让中央军委敏锐意识到必须要走“精兵简政、科技强军”之路），这也使得中央军委及时地对军事战略进行了重大调整。毕竟，打赢高技术条件下的局部战争，已是我国当时推进国防和军队建设所无法回避的重大而紧迫的课题。
1993年1月，中央军委扩大会议在军事战略上实行重大调整，即把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上。紧接着，1995年12月，中央军委扩大会议通过了《“九五”期间军队建设计划纲要》，明确提出科技强军战略和“两个根本性转变”的战略思想，即在军事斗争准备上，由准备应付一般条件下局部战争向准备打赢现代技术特别是高技术条件下局部战争转变；在军队建设上，由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。
根据上述方针要求，1997年9月，党的十五大宣布：中国将在80年代裁减军队员额100万的基础上，在3年时间内再裁减军队员额50万。至1999年底，裁军50万的任务圆满完成，解放军的编制总员额缩减至260余万左右（这便是解放军的第九次精简整编）。需要说明的是，通过1997年这次军队精简调整，陆军部队占解放军的比重有所下降，而海军、空军、“第二炮兵”部队的比重则有所上升，军兵种结构更为合理。
最后是21世纪初期的第十次精简整编阶段：
步入21世纪后，随着现代科技特别是信息技术的发展，军队发展建设要求已经由机械化现代化向信息化现代化转变，为此，中央军委明确指出要把军事斗争准备的基点放在打赢信息化条件下的局部战争上，抓准时机进行中国特色军事变革，实现军队建设完成机械化和信息化双重历史任务，真正走出一条跨越式发展道路。
2003年9月1日，时任军委主席江泽民宣布：中国将在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，于2005年前再裁减20万，使军队总规模降至230万。至此，经过多轮接力不断的裁军缩编后，解放军的总兵力基本维持在230万，而这一兵员规模也一直持续到了军改前。
2015年9月3日，我国郑重宣布：“中国将裁减军队员额30万。”经过此番裁减后，解放军总员额降至200万人，充分体现了我国作为负责任世界大国的担当和作为，同时也为世界和平做出了巨大贡献。
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