资治通鉴：阻碍你成大事的，往往不是能力，而是3条用人死律！

公元前154年，吴王刘濞和楚王刘戊联合发动了声势浩大的叛乱，但是，仅仅三个月就被周亚夫平定。

吴王起步气势汹汹，最终却虎头蛇尾。为什么会这样？

其实，这失败的背后，也是有逻辑的。

并不是说你有钱、有兵，就一定能把造反这件大事办成。

那么，吴王到底败在哪里呢？我们可以从战场之外寻找答案。

在造反之前，吴王身边有一位年轻将军，曾向吴王提出建议：吴国步兵较多，步兵适合在险阻地形作战；而汉军主要是车兵和骑兵，适合在平坦地形作战。

这个年轻将军建议吴王：不要沿途攻打城市，而是直接快速推进，迅速占领洛阳的武器仓库，夺取敖仓的粮食。

凭借山势和黄河天险号令诸侯，到时候即使没有攻下函谷关，天下也已经掌握在吴王手中了。

他还说：如果进军缓慢，沿途攻城，反而会耽误战机。一旦汉军的车骑兵快速赶到，吴王就危险了，大事也就难成了。

吴王听了这个建议后，心里有些犹豫，不确定年轻将军说得对不对，于是去问那些老将。

结果，老将们一个个不屑一顾：“扯犊子！这不过是年轻人想出风头罢了，嘴上说得好听，办事却不够老练，他个小崽子怎么能懂得大局呢？”

最终，吴王刘濞还是没有采纳这位年轻将军的建议。

咱们平心而论，这个年轻将军的建议，有问题吗？我感觉没有问题。

如果吴王和楚王的联军能够快速推进，直接占领洛阳的武器仓库和敖仓的粮食储备，就能迅速动摇函谷关以东的地区，并联合诸侯，对抗汉朝朝廷。

函谷关虽然地理位置优越，但一旦被诸侯联军堵住，朝廷的军队也很容易被困死在里面，函谷关以东，恐怕就会失去朝廷的掌控。

然而，吴王并没有采纳这位年轻将军的建议。

原因在于，他对年轻将军不够信任，觉得对方办事不牢靠，反而更相信那些有资历的老将。

这正是吴王最终失败的一个重要原因——他不懂用人。

总结来看，吴王不懂用人这方面主要有三点问题：

第一，难辨对错。

不善于听取不同意见，缺乏判断力，分不清谁的建议更有道理。

他偏偏选择听取多数老将的意见。

老将做决策往往趋于保守，而年轻人则更敢于创新、出奇制胜。

这也提醒我们，在团队中要适当控制“老人”的数量。

这里的“老人”并不是指年龄大的人，而是那些在单位待久了、思维已经固化的人。

他们习惯用老办法处理问题，做决策时很难带来令人惊喜的结果。

第二，论资排辈。

吴王的做法很可笑，自己都已经造反了，却还坚持论资排辈，偏听偏信老将的意见。

其实，做决策时，不是谁年纪大、资历深就一定有道理，而是谁说得有道理就听谁的。

那么，如何判断谁说得有道理？这就需要结合当时的实际情况来分析。

当时的形势以及自身的状况需要结合实际情况来做出判断。

对于吴王来说，造反这种事不宜拖延，打消耗战是赢不了的。

所以，那位年轻将军的意见绝对是正确的。

只要占领了战略制高点，那帮函谷关以东的诸侯恐怕都会闻风投降，或者跟着一起搞事。

可惜吴王没有看透这一点。

三，对人不对事。

这帮老将反驳年轻将军的提议时，不是讨论提议本身的好坏，而是说这个人年轻、什么都不懂，只想着出风头。

这就是典型的“对人不对事”思维。

然而，吴王偏偏听了这帮老将的建议，这就是不懂用人。

连谁对谁错都分不清，还怎么成事？这还能成事，那就没有天理了！

可以说，吴王造反本身就是冒险，冒险就不要讲什么论资排辈，也不要想着稳中求胜。只有出奇制胜要快、准、狠，这才是造反的制胜之道。

而吴王偏偏想着稳扎稳打，最终陷入了战略僵持阶段，仅仅三个月就被平定了。

可以说，吴王之败不是败在战场，而是败在识人，不懂用人。

你觉得是这样吗？

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