年薪8.7万纽币，跌进新西兰“抚养费黑洞”，“想辞职”！

在新西兰，分居或离异的家庭极其普遍。

一方需要承担子女抚养费，也十分常见。

但不少人对现行抚养费制度表示不满。

新西兰母亲Melissa就是其中之一。

她年薪略高于8.7万纽币，每周要支付近300纽币的子女抚养费。

最近，她讲述了自己的故事——

单亲母亲的困境：考虑辞职会更轻松“我真的付不起了，我也在经济困境中，我考虑辞职……”
Melissa是一名单身母亲，她和前段关系生的儿子年龄处于青春期。 她的收入听起来不低，但她在奥克兰独自生活、独自承担房租和基本生活支出后，所剩无几。

她曾因严重意外而长期依赖ACC补助，如今康复回到职场，发现自己不再符合任何额外援助资格。

Melissa说，“我无法为儿子维持一个稳定的家，只能搬进合租公寓。我心理上很痛苦，我儿子应该得到更好的，我别无选择。”

“他在操控数字，我在买单”

Melissa怀疑，她的前伴侣人为压低了自己的收入，从而让她需要支付更多抚养金。

“他住在现在伴侣名下的房子里，日子一点也不紧张。”她说。

两人因监护问题陷入多年法庭纠纷，整个过程“耗尽了财力与精神”。

“他在惩罚我离开他的决定。

“我的钱全烧光了，结果我被套在一个协议里，抚养费成了我脖子上的绳索。

“他们告诉我唯一的办法是再去请律师，可那样只会更贵，金额还在不断上涨。”

Melissa强调，她在探视和照顾孩子上花费的时间与金钱，并未被新西兰抚养金制度考虑进去。

许多家长质疑公式“不反映现实”

Melissa并非个案。多位家长反映，认为现行抚养金算法无法反映真实生活成本。

根据新西兰税务局（IRD）的计算模型，抚养金额由孩子年龄、父母收入、居住安排及照顾时长等因素决定。

在新西兰，如果父母没有达成私人协议，税务局（IRD）会用一个统一公式来计算抚养金。

这个公式主要取决于五个因素：

孩子的年龄、父母双方的收入、居住与照顾时间比例、政府补贴扣除，以及是否还有其他抚养子女。

核心逻辑是：

收入越高、照顾孩子的时间越少，就可能要支付越多抚养费。

计算分三步：

1. 双方收入合并→ 得出合并收入总额。

2. 计算各自“收入比例”与“照顾比例”：

• 收入比例（i%）= 每位父母收入 ÷ 合并收入。

• 照顾比例（c%）= 每位父母照顾孩子时间的比例。

差额决定谁付钱：
若 i% > c%，则这一方需支付；
若 i% < c%，通常不用支付。
计算式为：

抚养费 = (i% − c%) × 孩子年开销额（由IRD估算）

举例说明

假设：

• 生父收入12万纽币/年，

• 生母收入8万纽币/年，

• 孩子每周6晚与母亲同住，1晚与父亲同住。

那么：

• 合并收入：20万。

• 父亲的收入比例 i% = 60%，母亲 = 40%。

• 照顾比例：母亲约86%，父亲约14%。

→ 父亲 i% − c% = 46%，说明他承担的经济能力远高于照顾比例，因此需支付相应金额。

估算此情况下，母亲每年可获得约1.4万纽币抚养金（约合每周275纽币）。

这类结果经常引发争议——一些家长认为“公式太死板”，不能反映真实支出或心理负担。

另一些家长则觉得系统让高收入者有机会“隐藏资产”以减少应付额。

离婚顾问：计算模式是最大痛点

离婚辅导教练Bridgette Jackson表示，抚养金计算是她客户最常提起的痛点之一。

“这个系统需要一次彻底改革。有人被要求支付远超预期的金额，也有人抱怨收到的少得离谱。”

她指出，当父母间的照顾安排临时改变时，系统并不会自动调整金额，“往往得重新申请重新评估，需要漫长等待”。

Jackson认为，抚养金公式“太死板”，忽略许多现实支出。

她还指出，某些高收入者通过公司或信托结构隐藏实际收入。

“很多高薪父母缴得很少，这不公平。系统需要更强的收入透明度，尤其对自雇者。”

公式是“钝器”，但仍有申诉通道

惠灵顿维多利亚大学家庭法专家Bill Atkin表示，现行公式源自2013年立法、2015年生效的改革，以更好反映共同照顾的情况。

但Atkin指出，该系统“仍然是一种数学化工具”，无法涵盖所有复杂情况。

“结果难免让部分人觉得不公。”

他解释，家长若认为系统计算错误，可提出异议或申请“特殊情形调整”。

“但流程从行政复核到法院裁定都可能非常耗时。”

许多人“被压得喘不过气”

截至今年3月，新西兰抚养费欠款总额降至9.3亿纽币，比去年同期下降10%。

IRD表示：“20年来首次降到10亿以下。主要原因是可通过PAYE系统直接扣款——目前76%的子女抚养金按时缴纳，比2023年提高5%，共计1.82亿纽币转交给受款家长。”

Melissa说，她不反对支付抚养金，但希望制度能更公平地评估双方负担。

“如果生活成本和房价没这么高，情况或许会好一点。

“但现在的制度让我喘不过气。”

在新西兰，像她一样在制度夹缝中挣扎的家长，还有很多。

ref:

https://www.nzherald.co.nz/nz/87k-salary-300-a-week-child-support-mother-calls-for-change/MILRURZDB5BT3LVCZBVQCJ5EGA/