抚州市临川区2025年“三返三创”对接大会举行

本文转自：人民网-江西频道

金秋十月，丹桂飘香。林海中斑斓交织，沃野上硕果满枝。秋阳洒下温暖的光辉，也铺垫着丰饶的庆典。

10月5日，抚州市临川区2025年“三返三创”对接大会暨在外人才返乡恳谈会举行，来自全国各地的临川籍院士专家、党政人才、商界精英、各领域专业人才代表等300余人齐聚一堂，共叙乡情、共话机遇。这场跨越山海的相聚，不仅彰显了 “才子来临·川流不息” 人才品牌的独特吸引力，更传递出临川区委、区政府以人才为钥，解锁高质量发展新动能的坚定决心。

“区委、区政府高瞻远瞩，以‘三返三创’为核心抓手推进人才强区战略，既契合国家发展方向与产业变革趋势，更是对在外游子的深切召唤！” 青海民族大学党委委员、副校长，天津大学教授、博士生导师尧命发在发言中动情说道。他认为，“返乡创业”是夯实发展根基的 “压舱石”，“返乡创新”是注入发展活力的 “动力源”，“返乡创造” 是提升发展能级的 “加速器”，三者共同构筑起在外人才回报家乡、施展抱负的广阔舞台，“希望大家积极回应家乡召唤，带着技术、项目与资金，投身临川产业发展浪潮，共绘振兴蓝图。”

三大招引工作站的“答卷”干货满满：上海招引工作站聚焦“产业村长”破解乡村发展人才瓶颈，通过创新推行“产业村长”机制，全区已成功选聘59名产业村长，覆盖24个乡镇的59个重点村；闽浙皖招引工作站在福州建成实体对接平台，引进高端铝合金材料、高端铜排等重点项目；湖北招引工作站推动共建19个“博士工作站”、8个“名医工作室”，促成企业研发投入1340万元，刚性引才100余名，1人入选2025省赣鄱英才计划。每一项成果都有数据、有案例，让在场人才直观看到家乡的发展潜力。

“抚州自古文风鼎盛，近年来基础教育成果显著，但高端人才“引育留用”仍面临挑战。一方面，本地高校毕业生外流率较高；另一方面，新兴产业所需的复合型技术人才、跨界创新人才相对短缺，尤其在人工智能、大数据等前沿领域，人才储备与产业需求存在结构性缺口。”国家高层次人才、俄罗斯工程院外籍院士吴东方直言临川当前面临的人才挑战。

“三返三创” 需求发布环节则以 “精准” 破题，为人才返乡搭建起清晰的合作路径：《临川区 “返乡创新、返乡创业、返乡创造” 对接行动方案》，从政策层面明确了人才回归的支持举措；随后发布的 “产业村长” 产业需求、远程诊疗学科需求，以及重点企业技术攻关与 “科技副总” 需求，更是覆盖了从电子信息产业升级到水稻种植技术改良、从乡村文旅项目策划到区域医疗水平提升的多元领域。这份 “量身定制”的需求清单，让每一位有才之士都能在临川找到 “用武之地”。

院士领衔技术攻关，企业家带动产业回流，青年人才扎根基层，临川区这场“三返三创”盛会，不仅让“才子归乡”从愿景变为现实，更让“人才红利”转化为推动高质量发展的“实干动能”。正如吴宜文书记在致辞中所说：“推动家乡发展、开创美好未来，归根到底靠的是人才，离不开广大乡友继续参与、大力支持。”

未来，随着“三返三创”工作的持续推进，更多临川籍人才将带着智慧与热情回归，共同书写家乡发展的新篇章。