山西知名国企换帅，多名高管是85后，人均薪酬超过24万元

【高管动态】在担任山煤国际能源集团股份有限公司董事长大约两年半后，孟君因工作变动原因，申请不再兼任山煤国际第八届董事会董事长职务。

10月1日，山煤国际（600546）在公告中还表示，孟君也不再兼任公司的董事、董事会战略委员会主任委员、委员及董事会提名委员会委员职务，将不再担任山煤国际任何职务。

资料显示，孟君，出生于1972年，博士研究生，正高级政工师，正高级工程师，1995年参加工作，历任西山煤电(集团)组织部部长，人事处处长，企管处处长，山西西山煤电股份党委组织部部长，人力资源部部长，山西焦煤集团组织人事部部长等职务。

可见，孟君在人事组织、人力资源管理等内部管理方面具有较多经验。2023年5月，孟君当选为山煤国际董事、董事长等职务，至其卸任，任职董事长2年5个月时间。

根据万得大数据，孟君成为公司自2000年以来第八任董事长。在这八任董事长中，王为民任职最长，超过5年时间；马凌云任职最短，不到1年，也是唯一女董事长。

山煤国际没有立即选举新一任董事长。董事会同意董事、总经理付中华为代表公司执行公司事务的董事，并担任公司法定代表人。另外，根据公司总经理（付中华）提名，董事会提名委员会审查，决定聘任韩涛为副总经理。

韩涛，1987年1月出生，大学本科学历，高级工程师；曾任山西省长治经坊煤业矿长，山西煤炭进出口集团洪洞陆成煤业董事长，山西凌志达煤业董事长，山西汾西矿业（集团）副总经理等职务。

韩涛并不是公司高管唯一85后。副总经理宋国忠出生于1986年，董秘李艳英出生于1987年10月，总经理助理焦昊，出生于1987年8月，都比韩涛年轻一些。

总经理付中华出生于1975年，相对其他上市公司高管多是80前，山煤国际管理团队整体较为年轻。

山煤国际的大股东是山西煤炭进出口集团有限公司，间接控股股东是山西焦煤集团、山西省国有资本运营有限公司，最终的实际控制人为山西省国资委，为省属上市国企。

值得注意的是，和不少国企高管薪酬动辄上百万元起相比，山煤国际的高管薪酬却有限。2024年，薪酬最高的是曹俊文，为35.35万元，高管薪酬基本在30万元至35万元之间，总经理付中华是34.66万元，而且都是税前。

相对公司高管，山煤国际的职工整体薪酬不算低了。根据万得大数据，至2024年末，山煤国际职工总数大约1.43万人，去年人均创利约16万元，人均税前薪酬24.4万元，比2023年增加3万元左右。

截至10月1日，山煤国际总市值194亿元，在山西省属上市国企中，位列前八，但低于潞安环能、山西焦煤、晋控煤业等省属国企上市同行。