呼中区直机关工委关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年3月26日至4月18日，区委第三巡察组对我单位进行了巡察。7月4日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、呼中区直机关工委及主要负责人组织整改落实情况

机关工委书记切实履行整改第一责任人职责，牵头领办“思想政治建设有差距”“履行职责使命有差距”“防范化解重大风险有欠缺”等9项重点难点问题，主持召开整改推进会2次，亲自研究整改措施，协调解决整改过程中的重点难点问题，指导制定整改措施，确保责任层层传导、不留死角。组织机关工委全体党员深入学习习近平法治思想等理论政策，开展机关各基层党组织机关党建、“四强联创”、党建品牌等内容检查指导2次；与机关各基层党组织进行面对面沟通1次；与机关党委进行工作会商1次。整改完成的问题实行销号管理，确保整改工作有序推进。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党中央决策部署和省、地、区委要求贯彻落实情况

1.关于“思想政治建设有差距。”问题的整改。一是学习贯彻习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神不到位。二是执行第一议题不严格。三是理论中心组学习不深入。四是开展党纪学习教育有差距。

整改情况：一是加强理论学习。重新完善了《2025年呼中区直机关工委理论学习中心组学习规划》《中心组成员自学计划》《2025年区直机关工委党支部集中学习计划》等计划，将《习近平法治思想纲要》、习近平同志关于机关党建的重要论述纳入其中。二是严格执行第一议题制度。在召开“三会一课”、部务会等会议时，认真筛选第一议题内容，确保与党中央重大决策部署、重要会议精神紧密相关，并明确研讨要求，结合机关工委工作实际提出具体意见和建议，并做好研讨记录。三是理论学习中心组的研讨制度。每次学习制定研讨主题，鼓励中心组成员积极发言，同时加强对学习资料的审核和管理，确保每次学习都有具体、详细的学习资料。中心组组长严格按照《呼中区机关工委中心组学习制度》要求，对中心组成员的学习笔记进行检查并签字确定。对学习笔记不认真、不完整的成员进行督促整改。四是完善党纪学习教育内业。按照党纪学习教育督导组下发的指导意见清单，制定网络平台监督制度，安排专人负责网络平台的日常监督；提前准备党课内容，结合实际案例进行了深入讲解。

整改进度：已完成。

2.关于“履行职责使命有差距”问题的整改。

（1）党建指导工作不到位。一是指导区直机关基层党建工作存在不足。二是指导党建评比考核工作不到位。三是督导党建载体创建不彻底。四是督促所属党组织换届工作不及时。

整改情况：一是强化督促指导。根据重点工作任务清单，对机关基层党组织“三会一课”、机关党建等内容进行全面检查指导，提升“三会一课”质效，同时落实机关党委主体责任，推动机关党建高质量发展。二是动态跟踪问效。针对检查指导机关党建，建立问题台账，令其限期整改，整改完成上报回头看指导表，对整改不力的党组织进行通报批评。三是强化品牌创建。针对党建品牌创建方案再进行全面深入的排查，重点检查党建品牌创建方案是否具有实际内容、是否制定了具体措施和工作机制等，对排查的问题进行详细记录，分类管理，明确整改要求、时限，确保党建载体创建工作取得实效。四是实时掌握换届情况。建立党组织换届工作台账，对所属机关党组织的机构调整情况进行全面梳理，同时，按照要求提前6个月向应换届的党组织下发提醒函进行提醒监督，明确换届时间、注意事项等，确保党组织负责人知晓换届事宜并按流程完成换届工作。

整改进度：已完成。

（2）履行机关工会工作有不足。一是对机关工会工作不重视。二是工会会费收缴监督有缺失。

整改情况：一是提高工会委员及工作人员意识。机关工会委员集体学习《中国工会章程》相关知识，进一步提高了委员们对机关工会工作的重视，同时已完成会员代表大会的召开。二是完善相应依据。制定费收缴细则、会费测算表和单位征收清单，详细阐明退休人员、新入职人员收取会费的起止时间，确保会费收得明白、管得规范。

整改进度：已完成。

（3）落实具体工作有差距。一是建立联通机制不主动。二是“四强党支部”建设工作开展不力。三是党费收缴管理不规范。

整改情况：一是完善体制机制建设。制定详细的定期沟通计划，机关工委与所属党组织针对机关党建工作汇报、存在的问题及下步工作计划等每年进行一次面对面沟通；制定《机关党委落实机关党建主体责任定期沟通和工作会商制度》，推动构建明责清晰、履责到位、督责有力责任体系，指导督促机关党委落实机关党建主体责任。二是推动评估评定工作落实。组织机关各党组织集中到机关工委会议室针对“四强联创”党支部建设工作的评定和评估工作，加强党组织的标准化规范化建设。三是规范党费收缴工作。全面梳理机关工委党支部党费收缴台账，完成补签工作，确保台账的完成性和准确性。同时制定党费收缴制度，明确党费收缴工作的重要性及严肃性。

整改进度：已完成并长期坚持。

3.关于“防范化解重大风险有欠缺”问题的整改。

（1）此项工作内容涉密，不予公开。

（2）保密工作不扎实。

整改情况：已将保密工作纳入机关工委会议，研究部署保密工作重点任务，定期召开保密工作会议，听取保密工作汇报；已成立保密工作领导小组；已按照要求进行补签《领导干部保密工作责任书》、《保密责任承诺书》；已建立保密工作台账，做好保密工作各项记录，确保落实情况材料完整。

整改进度：已完成。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题

4.关于“主体责任有缺失”问题的整改。一是对全面从严治党工作不重视。二是履行“一岗双责”意识不强。

整改情况：一是严格落实会议制度，强化研究部署。依据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合机关工委工作实际，明确每半年至少召开一次会议研究全面从严治党工作，做到应开尽开。同时制定了全面从严治党责任清单和年度任务方案，明确全年的全面从严治党要求和任务。二是规范谈话制度，增强谈话实效。制定《廉政谈话制度》和《区直机关工委干部任职廉政谈话制度》，落实“一岗双责”要求，促进党员干部廉洁奉公、恪尽职守。

整改进度：已完成。

5.关于“廉政风险防控有疏漏”问题的整改。

（1）此项工作内容涉密，不予公开。

（2）廉政风险排查责任未落靠。

整改情况：通过制定《机关工委廉政风险清单》、《机关工委廉政风险防控措施》落实廉政风险防控工作。

整改进度：已完成。

6.关于“能力作风建设开展不扎实”问题的整改。一是文风会风不严肃。二是收文管理不规范。三是开展学习不严谨。

整改情况：一是强化理论学习。带领机关工委职工学习《党政机关公文处理工作条例》，提高业务人员正确处理公文的能力。二是加大自查力度。自查机关工委2024-2025年收文情况，并完善传阅批办过程，保证各项工作任务责任落实到个人。三是规范学习记录。制定集中学习会议记录本，并按照要求写清相关内容，确保记录全面详细。

整改进度：已完成。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

7.关于“履行‘第一责任人’作用发挥不到位”问题的整改。一是“第一责任人”责任意识不强。二是落实党建主体责任有不足。

整改情况：一是明确工作要点。制定《呼中区直机关工委2025年度党建工作要点》，明确了党建工作目标、重点任务及责任分工。二是落实党建主体责任。制定《机关党委落实机关党建主体责任定期沟通和工作会商制度》，指导督促机关党委落实机关党建主体责任。

整改进度：已完成。

8.关于“党组织建设存在薄弱环节”问题的整改。

整改情况：制定呼中区直机关工委组织生活谈心谈话规范清单，严格按照清单执行谈心谈话制度。

整改进度：已完成。

（四）聚焦巡察整改和成果运用，突出对履行整改责任的监督

9.关于“上轮巡察反馈问题整改不彻底”问题的整改。

整改情况：前半部分工作内容涉密，不予公开。后半部分工作已召开1次党风廉政建设专题会议，并严格按照要求完成责任清单的制定。

整改进度：已完成。

三、集中整改期内基本完成的整改事项

无基本完成的整改事项。

四、集中整改期内未完成的整改事项

无未完成的整改事项。

五、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

机关工委坚持问题导向与目标导向相结合，通过制定详细整改台账、明确责任分工与时间节点、建立定期调度与动态评估机制等重要举措，持续跟踪问效、压茬推进整改，目前已在推动落实主体责任关键领域取得阶段性成效，为推动机关党建工作高质量发展奠定了坚实基础。

六、下一步整改工作安排

（一）紧盯目标不放松，强力推动整改到位。机关工委将坚持目标不变，力度不减，继续高度重视巡察整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；容易反弹回潮的整改问题，紧盯不放，持续整改，切实做好巡察整改“后半篇文章”，确保整改过的问题不反弹、不复发。

（二）融合推进不脱节，形成整改工作合力。坚持“一盘棋” 思维，持续深化整改成效与机关党建、“四强联创”、管党治党、党员教育管理等重点工作深度融合，以整改提质效、以质效促业务，切实将整改成果转化为推动机关各项业务工作发展的强大动力。

（三）制度建设不懈怠，构建长效机制体制。系统梳理巡察反馈问题，深入剖析问题根源，立足长远抓长效，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。

欢迎广大干部群众对机关工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-3438406；电子邮箱yzs19721024@163.com。

中国共产党呼中区直属机关工作委员会

2025年9月28日

监制：孙剑波

三审：李振凯

二审：白 玉

一审：张 钊

供稿：区直机关工委

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