小积木，大格局：一家科技企业的创新之路与人才生态

小小的积木块里，藏着中国科技企业走向世界的创新密码。

在2025年的一场校园创新创业大赛现场，一位大学生主播正通过直播平台向观众展示由积木搭建的机器人模型。这场看似普通的校园比赛，背后是途道信息科技与电子商贸学院合作的“新锐创势力·途道校园带货王”项目。

它承载着一家科技企业的人才战略与创新理念。比赛提供了“零门槛创业实践+技能培训+收益回报+优先就业”的平台，借助学生群体的创意与传播力，达成“校企生”三方共赢。

一、搭建创新舞台，校企合作培育未来人才

当今世界，全球科技、经济和文化的互动愈加频繁，创新成为各国共同发展的重要动力。创新人才的培养为国家提升全球治理中的话语权提供了保障。

途道深刻理解这一趋势，与电子商贸学院合作推出校园带货大赛，顺应了直播电商这一新兴趋势。这种合作模式不仅帮助企业挖掘具有创新精神和市场潜力的创业项目，也为学生提供了实践机会。

校企合作模式是培养创新人才的重要途径。通过这种合作，学校可以更加精准地培养符合市场需要的人才，企业则能够获得更多实战型创新人才，实现了资源共享和优势互补。

这种模式注重培养质量，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”，为教育行业发展带来了一片春天。

二、构建全球蓝图，从本土创新到国际影响

途道的发展眼光早已超越国界。目前，公司产品已进入全球50多个国家，被5000多所小学、3000多个机器人培训中心采用这一成绩背后，是中国智造走向世界的生动写照。

从280万融资起步，到与拥有2亿融资的行业巨头同台竞技并实现连续7年50%的增长，途道展示了中国科技企业的顽强生命力。

企业的全球化战略需要国际化人才支撑。从2024年开始，途道的人才招聘、人才培训均拥抱“国际化”，开始构建全球化人才矩阵。这种人才国际化趋势也与途道信息的全球拓展战略不谋而合。

三、塑造未来愿景，创新文化与人才生态

途道确立了明确的发展目标：保持年增长100%以上（已连续4年达成），让尽可能多的兄弟姐妹们年薪过百万，成为牛人发挥的平台。这一愿景体现了企业对创新和人才培养的重视。

创新人才培养不仅需要扎实的专业基础，还应具备较强的跨界学习能力、团队协作能力、批判性思维及领导力等软技能。随着社会文化的多元化，全球化视野以及文化适应能力成为创新人才不可或缺的素质。

途道通过举办创新创业大赛，正是在培养学生的这些综合能力。比赛不仅提供了创业实践平台，还提供了技能培训，帮助学生全面提升创新能力和市场洞察力。

四、跨越未来门槛，可持续创新的人才战略

面向未来，途道信息的发展战略体现了对创新人才培养的深入理解。随着科技创新加速，
未来的创新人才培养将更加注重产学研合作的紧密结合。高校与企业、科研机构的合作将成为创新人才培养的主流模式。

通过实践基地、实习项目、联合研究等多元形式，创新人才将直接参与到产业前沿技术的开发与创新中，从而加深对行业需求和科技发展的理解，提高其解决实际问题的能力。

途道信息的校企合作项目，正是这一趋势的前沿实践。公司不仅关注当前的产品和市场，更重视未来创新人才的培养和生态建设，这是企业可持续发展的重要保障。

这一切不仅见证了这家以技术创新为驱动的企业如何让中国智造走向世界，更展示了一种远见：真正的创新不仅在于技术本身，更在于构建持续创新的人才生态。小小积木块，正在搭建中国科技企业通向世界的大格局。