【云南】云南省交通执法局临沧支队 “三个聚力”助推党建品牌创建

（来源：中国交通新闻网）

转自：中国交通新闻网

近年来，云南省交通运输综合行政执法局临沧支队牢固树立大抓基层鲜明导向，持续练好基本功，围绕中心、服务大局，以“执法为民、一路向党、七色党建”品牌创建为抓手，创新党建工作载体，丰富党建工作内涵，提高党建工作质量，推进党建和业务深度融合，为推动交通运输综合行政执法高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

聚力提高政治站位，推动示范创建，在党建引领上展现担当

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，临沧支队始终把政治建设摆在首位，提高政治站位，深耕基层党建“责任田”。

以思想铸魂夯实根基。把落实“第一议题”制度作为支队各级党组织会议讨论决策事项、研究部署工作的思想指南和首要内容，纳入支队执法质量效能评价指标体系。充分发挥基层大队党组织书记、支部委员领学促学作用，推行“领学+研讨+实践”模式，党员干部带头交流研讨学习心得，带头做好交通行政执法检查、应急处突、保通保畅、案件办理、路域环境整治、超限运输治理、下沉大队等工作。依托“三会一课”、主题党日等，开展“书记讲党课”“党员微宣讲”等活动，利用红色教育基地、线上学习平台等资源，增强学习的吸引力和实效性。特别是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过组织专题培训、交流研讨、警示教育等方式，确保学习教育学、查、改有序推进。

以对标看齐校准方向。主动对标对表，建立“三张清单”——任务清单、责任清单、考核清单，将党建工作与中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核。建立“党建+业务”“执法+监管”“服务+创新”“发展+安全”四个工作机制，发挥党建的政治引领和组织保障作用，将党的政治优势转化为发展优势。加强对基层大队党建工作的指导帮助，建立动态调整机制，及时发现问题、校准方向。

以示范创建激发活力。制定科学合理的执法质量效能评价指标体系，突出功能发挥、执法效能、服务质量、创新特色等方面的考核。结合辖区公路交通执法工作实际持续推进“交通执法优质服务示范路”创建和“党员示范岗”创建，开展规范服务“标兵”提升行动，推行在基层一线“亮身份、作表率”，打造“交通执法示范队伍”。选树一批先进典型，推广一批创新案例，通过媒体、微信公众号等平台，讲好交通执法故事，让党徽在执法一线熠熠生辉，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

聚力严密组织体系，推动机制完善，在强基固本上取得实绩

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”。要坚持问题导向、目标导向，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用。

在组织建设上抓规范。注重党支部规范化建设，通过自查自纠、专项督导、专题培训、整改落实等措施，紧盯薄弱环节，重点解决基层党支部存在的问题。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，按时完成主题党日、党费收缴等规定动作，让党内政治生活严起来、实起来、活起来。

在队伍建设上提能力。优化配强大（中）队和治超站领导班子，制定干部培养计划，实行梯队培养模式，打造“60＋70＋80＋90＋00”的干部队伍年龄梯次结构。做好新进执法人员轮岗及跟班交流学习培训，统筹多岗位交流历炼，注重在重大任务和基层一线培养锻炼，构建结构优化、素质培养、正向激励干部队伍体系。加强培训，对每名行政执法人员开展每年不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。建立案件评审、公职律师、法制审核三类人才库，推进执法规范化。

在制度执行上见实效。用好述职评议、督查通报等机制，完善党员干部考核评价机制，形成“领导班子--科室--大队”三级评价考核指标，实行“月度考核、季度通报”制度，将考核结果与评优评先、绩效奖励挂钩，对责任落实不到位、工作推进不力的党组织及时约谈提醒，限期整改。强化制度刚性约束，建立党建工作问责机制，对失职失责的党组织和党员干部严肃追责，以刚性制度倒逼责任落实，确保党建工作抓在日常、严在经常，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

聚力服务中心大局，推动深度融合，在赋能发展上持续发力

深入探索党建工作提质增效的方法和途径，切实把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。

在服务大局中找准结合点。以党建为引领，将党建工作与交通执法各项工作深度融合。深入开展“三进市场主体”活动，优化营商环境，构建“亲”、“清”新型政商关系。巩固拓展“一路多方”协作机制，做好重要节点、重要时段的志愿服务保障以及雨季汛期和极端天气下的保通保畅工作，满足公众出行需求。依托科技手段，整合精减行政检查事项，减少重复检查、无效检查。持续开展领导干部下访接访和基层执法站所开放日、大队长接待日活动，加强与公众的沟通，主动接受社会监督，提高执法工作的透明度和公信力。

在攻坚克难中锻造战斗力。坚持把急难险重任务作为检验党组织战斗力的“试金石”。面对应急处突、隐患排查、巡查检查、治超等任务，党组织书记要带头冲锋，靠前指挥，引导党员干部亮身份、践承诺、当先锋。在应对重大自然灾害等关键时刻要迅速行动，组织党员干部投身一线，开展抢险救灾、保通保畅、服务保障等工作，以实际行动践行初心使命。建立党员干部在急难险重任务中锤炼成长的机制，突出党员的工作任务或工作量要多于一般职工，通过压担子、交任务，让党员干部在实践中增强本领、提升能力。

在为民服务中提升满意度。立足“执法为民、一路向党--七色党建”品牌，持续开展特色活动和先锋争创行动，聚焦执法为民，进一步巩固和拓展交通运输执法领域突出问题专项整治成果，实行“减免责清单”，大力推行说理式执法和柔性执法，将说服教育、违法事实、处罚依据亮在明处，防止简单机械式执法，让广大人民群众感受到执法的“温度”。

在党建与业务深度融合中不断提升服务群众的质量，拿出真招实招，让群众共享发展成果。