云南
我国在25年10月1日后，将实行外国人K签证政策。我国的k签证即青年科技人才签证。
有别于美国的K签证，美国的K签证是为美国的涉外未婚夫妻的家庭团聚签证。
我国的K签证主要考虑年龄及偏向STEM（数学）等专业的科技类人才，申请年龄为18-45周岁，申请条件宽松，不需要有国内聘用或邀请单位，本科学士就可以申请，对比美国10万美金费，我国K签证申请费较低。
免雇主担保，灵活停留期限。
K签证政策的实施，有可能带来多重影响。
随着我国国力增强，入境我国的外国人增多，但我国绿卡申请难度世界第一，自2004年实行绿卡制度以来，发放绿卡年均不足千张，我国也不承认双国藉。
K签证是固定的非短期签证，将吸引相关专业领域的人才进入我国，有可能起到鲶鱼效应，提升我国相关专业的水平，形成良性竞争，吸引国际专业人才。
据称，美国收紧移民政策后，仅印度一个国家就有很多相关专业的年青人已经准备大量申请我国的K签证。
K签证也有可能加剧了我国的就业竞争，恶化了就业环境，我国25年毕业大学生1300万人，理工科毕业生近1000万人，就业形势严峻，外来人才有可能加剧了就业困难。
美国国内科技人才主要靠我国留学生和印度人，印度人已经在美国把持了许多大公司高管职位，全球500强，30%的CEO为印度人，硅谷1/3的工程师为印度人。
有时候，一项政策的实施往往是双刃剑，有利有弊，就如最明显的我国计划生育政策，也许要多年以后，才能知道政策的利弊如何？
我国其实并不缺乏人才，世界也公认我国人才的优秀和创造力，顶尖人才的流失很严重，清华，北大的高材生也大量流入美国。
这也是一种矛盾，一方面，本国人才流失，另一方面吸引国外人才。
也许更好的人才激励机制才是吸引人才，留住人才的根本办法。
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