河南
今天，大喇叭一位在比亚迪工作的朋友透露，他今年的利润奖昨天到账了，98224.65元。也算是在国庆节拿到了一波“红包”。
目前大喇叭了解到的，D1，有开到40万的；E在10-20万之间；F3，2.9万。另一位在比亚迪的朋友，职级E1，入职两年，1.4万，他比较郁闷的是同部门有3万，也有2.7万的，为什么会这样？其实这也很好解释，利润奖是按照去年的级别算的，而且还要看去年的评级，优秀、良好、合格的系数也不一样，合格的系数是0.8，优秀1.6。
很多人对迪子的利润奖不理解，认为是年终奖。其实这是误解，比亚迪的利润奖不是年终奖，是否发放和发放多少，取决于公司在上一年的营收和利润情况。从名字也可以得出，利润奖顾名思义你需要先产生利润。
一般来说，员工入职的时候HR会明确告知以上情况。如果信誓旦旦说每年都发，那就有“画饼”的嫌疑。
迪子的利润奖跟员工在上一年的职级有很大关系，哪怕你是最后一天升职，发放的时候以升职后的职级为准。比如，你在去年12月31日升职为E1，那第二年的利润奖对应发E1的份数。还有就是，不同事业部、相同事业部不同部门和工厂之间发放也存在很大差异。比如同样是E1，一份可能会相差到1万左右。
利润奖的计算方法，不同事业部政策不一样，有些事业部按入职，有些事业部按转正。
最后，分享来自一位小姐姐笛子入职一个月的感受。
1、跟上家公司（互联网大厂）相比，刚开始最不能适应的就是一天打三次卡：8:30、12:00-13:00、17:30。真的老是会忘，特别是中午，好在同事之间经常会相互提醒。
2、对比自己在互联网大厂的工作经历，迪子是真正的大厂，这里特指厂大。园区如果没有轻轨通行的话，跨部门沟通浪费在路上的时间都很多。坐上轻轨，很惬意。
3、食堂是真的很便宜，吃过几次6.5元工作餐，但菜品和味道就不好说，大概三个菜，味道有时候好，有时不好，厨师发挥不怎么稳定。不喜欢，也可以自选小碗菜，一荤一素15元以内可以解决。实在不合口味，那就点外卖。
4、来之前都说迪子这边加班严重，所以心里也做了一些准备，说实话，互联网大厂加班也不少。听老员工说：加班，要看科室，有的科室加班严重，有的科室比较轻松，基本上到点下班。我目前是加班较少，基本上是准时下班。
5、比亚迪，学历大于一切，普工也不例外。本科应届生进来定G3/F1，工作3年以上未必能升到E1。如果本科毕业多读3年，硕士应届进来就是E1，再多读3年，博士E3。
听说比亚迪为了提升团队高学历比例，现在只认学历，这就导致了学历高、能力一般的人捡漏进来。除此之外，高学历升职加薪也更容易。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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