31省市陆续公布养老金计发基数，如果重算补发，企退10个月补多少

国庆假期马上要到来了，打工人也都无心工作只等放假了，而在近期多个省市陆续公布了2025年的养老金最新计发基数和2025年社保参保缴费基数的上下限，既然新的养老金计发基数已经公布出来，那么重算补发工作也就能继续开展下去了，如果是企退人员，补10月能领多少呢？今天一起来算算看。

今年社保的很多重大变化，使越来越多的人都开始重视退休，重视养老金核算。在今年7月完成的养老金上涨调整工作，让很多企退人员都感到有点失落，因为多数人只补发了三四百块钱，平均下来每月补发三四十块钱，虽然是保持住了养老金21连涨，但补发的金额却是下降不少。养老金上涨调整是针对的在去年12月31日之前退休的人员，而对于今年新退休的企退人员来说，也终于要迎来属于自己的养老金重算补发了，今年养老金上涨都这么少的话，自己补发能领多少呢？

首先我们要清楚，养老金上涨调整和养老金重算补发是两件事儿，调整对象和方式都完全不同。养老金上涨调整的方式，是定额调整+挂钩调整+倾斜调整相结合的方式，调整比例由国家统一制定后各省市再自行制定具体调整方案，最后在统一的时间节点完成补发工作；而养老金重算补发，是对于基础养老金部分进行重算，如果有视同缴费工龄，那过渡性养老金部分也会跟着也一起重算，养老金的计发基数各省市自己确定，公布后社保养老系统就会自动筛选出来需要补发的人员，补发工作没有统一要求，各省市自行安排，在12月31日前补发完毕就行。

今年养老金计发基数涨幅并不大，也可能也与社平工资上涨水平不高有关，因为养老金的计发基数都是参考的2024年全口径社平工资水平来制定，两者不一定相同，一般都是养老金计发基数稍高于工资水平的。在已经公布养老金计发基数的的城市中，目前上海最高，为12434元，黑龙江涨幅最大为7.99%，而河北今年也是被讨论最多的地区，在之前发布的全口径工资水平是属于下降的，也就是比2023年的社平工资少了，但社保的参保基数和养老金计发基数还是保持的上涨，小编认为这不是文件发错了，而是出于对养老基金账户的考虑才选择的政策调整。

我们选择两个比较有特点的城市为案例，算算企退人员补10个月能领多少。假设这位企退人员累计缴费40年，视同缴费年限14年，缴费系数0.6，先看上海，2024年计发基数为12305元，2025年计发基数为12434元，如果补10个月，基础养老金补（12434-12305）×1.6÷2×40×1%×10=412.8元，过渡性养老金补（12434-12305）×1×14×1.2%×9=216.72元，共可以补发629.52元。

再看黑龙江，2024年养老金计发基数为7010元，2025年为7570元，如果补10个月，基础养老金补（7570-7010）×1.6÷2×40×1%×10=1792元，过渡性养老金补（7570-7010）×1×14×1.2%×10=940.8元，共可以补发2732.8元。

对比两个城市的涨幅情况，黑龙江的涨幅已经超过2000元，应该算目前补发金额多的，由此可看，养老金计发基数高，有利于退休时养老待遇的核算，但在养老金重算补发这里意义不大，如果计发基数涨幅的多才会重算补发的多，就比如黑龙江今年计发基数一下增长560元，所以补发的也肯定多。

养老金关系到了退休后生活水平，所以越来越多的年轻人也在考虑如何能有更多的养老金。现在我国养老金制度特点还是长缴多得和多缴多得，所以就要尽早参保，按时缴费，有经济条件的还可以选择高档位的缴费系数，以此提高退休后养老待遇。

今年的养老金计发基数普遍涨幅小，也就代表着2024年的职工全口径社平工资水平涨幅就不高，换句话说在职人员的工资没咋涨，但是退休人员的养老金还是保持的上升水平，可见国家还是非常重退休人员的生活水平，尤其老龄化问题越来越严峻，小编分析明年养老金预计还会再保持上涨调整的，那么如果您是企退人员，今年退休的能重算补发多少呢？欢迎留言分享。