河南
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职场人每周要开3-5场会，但90%的人没注意过座次里的“潜规则”。圆桌会议看似平等，实则有隐形“权力区”——靠近会议室门对角线的位置，往往是决策人默认席位，这个座位视野能覆盖全场，还方便进出传递文件。而贴着墙的“角落座”，常被默认是“旁听位”，发言时容易被忽略。
更有意思的是长桌会议的“黄金分割点”：从主位向两侧数，第2个座位是“核心协作位”，通常留给部门骨干——既不会像主位那样承担决策压力，又能第一时间和主位眼神交流，参与讨论。要是你想在会议上多刷存在感，别总挑最舒服的“后排座”，试着坐进“核心协作区”，发言被采纳的概率会提升40%。
去年我同事小林就踩过坑：新人入职第一次部门会，她选了主位旁边的空位，结果整场会没人主动和她搭话，会后领导还误以为她“急于表现”。后来才知道，那个座位是留给临时出差的副总监的。看懂座次信号，比背100条职场话术更实用。
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