重庆一女子面试被要求 “刺激”老板5次，“刺激”完就能入职了！

重庆一女子面试被要求 “刺激”老板5次，“刺激”完就能正式入职了！

原创 李万卿

刺激。

真刺激，很刺激，特别刺激，非常刺激......

大河网、南京晨报、重庆第1眼、青岛新闻网等多家官媒报道了一个很“刺激”的新闻。

9月初，重庆的沈女士在网上看到一家食品批发公司招聘销售人员，薪资标注 "7.5K-1.2W"，她便投递了简历。

几天后，她接到面试通知，与公司负责人 "孙总" 进行了线下面试。

线下面试完， "孙总"要求沈女士加自己的“助理”珊珊姐的联系方式，对接后续流程。

沈女士添加 "助理珊珊姐" 微信后，“刺激”的事情就发生了。

微信聊天中，“珊珊姐”提醒沈女士："我们孙总喜欢活泼主动的女孩子，你想入职的话，得主动点跟他聊聊，让他高兴了才行。"

怎么让孙总高兴？

“珊珊姐”直言不讳："就是聊骚啊，你拍个你的腿腿照片发给他，话题就来了。"

沈女士大吃一惊，提出质疑。

对方安抚她说："这是我们公司的‘特殊流程’，之前几个女同事都是这么入职的，薪资7千5呢，好好把握机会。"

如此招聘，如此“刺激”，前所未闻。

沈女士感到自己被冒犯了，就将自己的遭遇发布到了网上。

很快，有遭遇相同经历的女性求职者私信沈女士：那个老板在和之前的女性求职者聊天时，还明确提出需要主动“刺激”他5次才可以入职，5次“刺激”完了就正式上班，正式上班了就不用“刺激”了，以工作为重，“低”薪7千5。

原来，这个老板是惯犯啊！

媒体记者为了核实相关情况，来到了这家公司的办公地，发现已经是大门紧闭，没有看见人上班。

记者随后找到老板的电话，给对方发了信息，但截至发稿前，对方未作任何回应。

事情就这么个事情，经过就这么个经过。

那么，碰到这种令人恶心的事儿，究竟该如何办？

最最最简单的办法，就是真给那个“孙总”一点儿“刺激”。

第一种“刺激”：甩他几个耳刮子，打他个眼冒金星，口吐鲜血。

第二种“刺激”：踹他个狗啃泥。

第三种“刺激”：吐他一脸唾沫。

第四种“刺激”：打听他家在哪里，告知他的孩子老婆，也够刺激。

第五种“刺激”：打幺幺零，让蜀黍去刺激刺激他。

第六种“刺激”：在网上曝光，像沈女士的做法，让网友们轮番去刺激他。

沈女士只对“孙总”回敬了网上曝光，也好。

“孙总”的嘴脸，我们虽没看到，但也想象得到了：一个骚臭的两条腿动物。

这种人，职场中很多。

电梯里，这种人总是“无意”触碰女性；会议室里，常讲低俗笑话；平日里，时不时给女下属发越界微信......

特别是在饭局上，“孙总”之类人看饭局中的女士，就像宴席上的一道“荤”菜。饭局上只要有女人，他都会兴致勃勃表演，荤段子张口就来，劝酒时磨磨蹭蹭，只差没有流出哈喇子。

职场中女士们或即将走入职场的女士，假如遇到这些情况怎么办？

一定不要选择默默忍受，要么曝光，要么用法律撕开职场的遮羞布？

记住：你的沉默，只会让骚扰者更嚣张。

你的勇敢，才会让职场更干净。