关于开展工信部人才交流中心人工智能训练师岗位能力评价培训通知

最近，一群特殊的AI（人工智能）“引路人”——人工智能训练师悄然走红。他们专注于将人类的语言习惯、思维模式与情感倾向注入算法模型，通过海量数据的精准标注、场景化的任务设计，帮助机器突破“机械执行”局限，真正理解人类意图。

从智能客服的对话逻辑到自动驾驶的环境判断，从医疗影像的分析辅助到教育平台的个性化推荐，人工智能训练师正以专业能力搭建起人机沟通的桥梁，让人工智能更“懂”人。当下，这一新兴职业正随着人工智能产业的爆发式增长，成为连接技术与人文的重要纽带，推动科技向更有温度的方向演进。

人工智能训练师的核心特征在于其工作性质——他们不是AI的被动使用者，而是AI行为的主动设计者。与“职场AI应用师”广泛涉猎多种工具不同，人工智能训练师更专注于“人机交互的深度与精度”。他们的工作对象是“提示词（Prompt）”本身，将其视为一种需要严谨设计和工程化管理的“代码”。他们不仅会提问，更会构建包含背景、角色、任务、规则、输出格式的复杂指令框架；他们不仅使用AI，更理解AI的局限性（如幻觉、数据过时）并掌握相应的技术解决方案（如RAG、ReAct）；他们不仅完成单次任务，更能将高效的提示词封装为可复用的工作流和GPTs，从根本上提升组织范围内的AI应用效能。

在国家全面推进“人工智能+”行动的战略背景下，大语言模型已成为企业不可或缺的新型生产力工具。然而，企业普遍面临一个核心挑战：AI模型的原始能力强大但泛化，无法自动、精准地满足特定、复杂的业务需求。这导致AI产出不稳定、内容质量参差不齐，“最后一公里”的应用落地难题凸显。 因此，行业的需求正在从“拥有AI”转向“驾驭AI”，迫切需要一种能够深刻理解AI工作原理、通过专业技术手段引导和优化模型表现的全新职业——人工智能训练师。

培训对象

内容创作者与运营专家：从事文案、营销、新媒体运营等岗位，对AI生成内容的质量、风格和一致性有极高要求的专业人士。 产品经理与业务分析师：需要利用AI进行深度市场调研、用户分析和商业模式构建，并希望将AI能力产品化的从业者。 企业内训师与知识管理：负责企业内部培训、知识库建设和流程优化，希望将AI训练成企业专属知识专家和流程助手的管理人员。 有志于成为提示词工程师者：对AI交互的底层逻辑有浓厚兴趣，希望系统性掌握Prompt Engineering，成为该领域专业技术人才的深度学习者。 其他人员：对人工智能感兴趣，未来希望从事相关工作的人员

报名方式

填写人工智能训练师岗位能力评价项目报名申请表，提供本人身份证正反面照片及近期2寸蓝底免冠彩色照片电子版1张（电子版照片要求：JPG/JPEG/PNG格式，照片413×626像素，文件大小50KB-1MB之间）。

测评形式

人工智能训练师测评采取线上方式进行，考试题型有单选、多选、判断和简答题。考生信息采用计算机测评系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、测评、电子试卷管理等工作。测评系统具有人脸识别等防作弊功能。

测评时间

原则上每年举行4次测评，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末，测评时间为120分钟。

证书颁发

经测评合格者，由工业和信息化部人才交流中心颁发《人工智能训练师》IITC工信人才岗位能力评价证书，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情并可在工业和信息化部人才交流中心官网查询验证。