求职找工作到底要不要做到“垂直”？

本文讨论的关键问题：

什么是工作垂直？

工作垂直的好处共和局限？

怎样破局？

也许你奔波求职，却曾被以“经验不够垂直”为借口拒之门外？也许你刚刚开始制作简历，却因为不确定相关经验到底是不是企业所看重的而删改纠结？也许你刚刚进入大学生活，却因为到处流传的“垂直”的传说而惴惴不安？

今天，青媒计划带你深度认识职场中的“垂直”，提出关于求职找工作到底要不要做到垂直的世界观和方法论，或许能够消解你的部分焦虑。

什么是垂直？

到底什么是垂直的工作岗位？

图源：网络

A. 蓝色 B.直角 C.苹果

D.与你的个人经历，专业技能与经验高度相关的工作岗位

根据三短一长选最长原则可知，该题选D

换句话说，假如你擅长种苹果，毕业也去种苹果，并且不断研究怎么把苹果种的又大又红，这就是垂直岗位，相应的工作也称为工作垂直

反之，你擅长种苹果，但毕业之后选择去卖苹果，同时研究苹果的采摘，运输，销售甚至苹果制品加工，就是工作垂直的反义词——工作横向。

工作垂直和工作横向共同构成了“T”型人才理论，成为岗位招人的主要标准之一。

图源：网络

垂直的好处和局限？

“不好意思，你的实习经历不够垂直……”

越来越多的工作岗位想要有垂直经验的人才，“Ｔ型人才”的“T”上面一横正以惊人的速度缩短，所谓“垂直”到底有什么好处？

对求职者而言，“垂直”意味着熟悉，好上手，越垂直的经验意味着心理压力越小，学习上手的时间成本越低，越能尽快达到对这份工作的心理预期

对公司来说，越垂直的人才意味着越低的培养成本，进而意味着更大的效益

于是，经验垂直变成了越来越重要，越来越严苛的一项招聘要求。

但同样，在新兴行业或快速变化的领域，可能更需要懂得灵活变通的多样性人才，“垂直”既意味着在某一领域的深挖和精进，也可能意味着擅长领域范围的局限。

怎样破局？

“可是我只会种苹果……”你如是说，“我也想去摘苹果卖苹果，可是他们都说想要卖过苹果的，这不是死循环吗？”

想要卖苹果，但只会种苹果，如何破局？

１）结合需求，明智选择

正如前文所说，并不是所有行业都要求高度垂直的经验。因此，可以结合自身长处和想要尝试的行业特性，灵活的选择具体岗位。

你深耕文稿写作，就可以寻找对写作能力要求更高的岗位；你技能全面，集策划编导拍剪制作于一体，就可以对标对技能要求更广泛，更需要灵活变通的岗位。

２）明确经验与要求的差异和关联，针对性丰富自身

明确自己想要尝试的方向和领域之后，然后针对性的思考：这个岗位需要我会什么？

以当前大热行业新媒体运营为例，岗位需要短视频编导，而你只写过同人作品，就可以思考剧本编撰和同人作品产出的共通性

岗位需要摄影技能，ｐｓ技能，你对此却一窍不通。放弃吗？当然不！你还可以去校园开设的选修课，或网络平台能够收集到的教程，从入门到精通，不断丰富自己

你会发现，你正在伸长自己“Ｔ”型人才之路的一横。这个过程像是飞行棋，只有每一个棋子都先出机场，才有让其中一个棋子成功走到终点的机会和可能。

而当每个棋子都飞出机场，玩家就有机会选择下一步行动。

你决定多管齐下——向横向人才的方向全面发展，不断增加新的技能点，每一项新技能都可能是新的工作机会

你决定单刀赴会——以自己的某一个技能为起点，不断精进，不断深耕，不断接近岗位的垂直要求

３）灵活变通，发挥长处

“我有十年种苹果的经验，非常擅长把苹果种得又大又红。”你坐在面试官对面，自我介绍道

“那让你去卖苹果，你的优势在哪里？”

你的经验并不垂直，你气馁地想

果真如此吗？

你有十年种苹果得经验，没人比你更了解什么样的苹果是好的，什么条件下能种出好的苹果。让你去把苹果卖给客人，只有你说的上来这苹果哪里好，为什么好

同样以新媒体运营行业为例，你会写新闻稿，就比别人更清楚怎样行文不会引起争议；你会写同人文，就更了解在短视频中编入什么样的情节能够吸引观众；你会剪辑视频，就比单一垂直的摄影师更清楚什么样的素材是后期剪辑所需要的，进而提高拍摄效率

你只是“经验不垂直”而不是“没做过”，只要灵活变通，放手去做，发挥你的长处，你也能成功入行，拿到心动的ｏｆｆｅｒ。

总而言之，工作岗位要求垂直并不是无解的死局

它可以是阻碍，也可以是帮你提高竞争力的门槛，求职者可以根据自身目标企业的类型和优势，灵活调整求职策略，针对性自我提升，既不能忽略工作垂直的重要性，也不能把追求垂直当作唯一最优解。试试调整认知和心态，祝我们都能得到心仪的工作岗位。

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