广东
路透社9月23日信息，埃森哲计划在印度南部安得拉邦设立新园区，最终目标是在印度增加约12,000个就业岗位。
据悉，印度目前已成为埃森哲全球最大的员工基地，其79万名员工中有超过 30 万名在印度工作。
今年六月份埃森哲宣布将在全球范围内提拔近5万名员工，约占其员工总数的6%。其中印度晋升15,000名。
岗位，
往成本低处流
除埃森哲外，普华永道，凯捷，IBM等，纷纷在印度宣布扩招计划。
1、普华永道印度计划到 2030 年将收入增加三倍，创造 20,000 个就业岗位，并将员工人数扩大至 50,000 人。
2、凯捷印度公司计划在2025年启动大规模招聘活动。据报道，该公司计划招聘4万至4.5万名员工。据悉， 凯捷目前在印度拥有约 17.5 万名员工，目前印度的业务量显著增长。
3、有媒体报道，IBM的印度化率，从2006年的14.8%，一路上升，到2023年已经达到了43.28%。2024年，这一数据很可能已经超过50%了。截至 2023 年底，IBM全球约有 288,000 名员工。
4、安迈咨询（Alvarez & Marsal）计划将其在该国的全球能力中心 （GCC） 员工增加近两倍，到 2028 年底，员工人数从目前的 700 人增加到 2,000 人。
为什么都往印度跑？
因为咨询巨头在转型过程中，本土保留大量高附加值的岗位，大量低成本岗位转移到印度，菲律宾和阿根廷等劳动力成本较低的地方。
当然，内地最近的招聘信息，也越来越多了，大家也可以多多留意。
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