筑牢作风建设的坚固堤坝

作风建设犹如一面映照灵魂的明镜，不仅关乎组织的外在形象，更深刻影响人心向背与组织的生命力，直接决定着事业的兴衰成败。“抓常、抓细、抓长”这简练而深邃的六字箴言，正是推动作风建设实现常态化、长效化的核心密码。它要求我们将作风建设融入日常、抓在细微、着眼长远，既为作风建设的持久推进标定了清晰路径，更为事业发展不断注入生生不息的强劲动力。“抓常、抓细、抓长”并非简单并列，而是构成一个逻辑严密、相互支撑的有机整体，共同构筑了作风建设的实践方法论。
“抓常”是根基，意在常态坚持。作风问题如同空气，无处不在、无时不有，具有顽固性与反复性，绝非毕其功于一役的突击战可彻底解决。它要求我们将优良作风的培育与践行，如春风化雨般融入团队成员的日常工作、学习与生活之中，形成一种无需提醒的自觉，一种深入骨髓的习惯。唯有“常”字当头，久久为功，方能防止“雨过地皮湿”的形式主义，避免“一阵风”式的表面热闹，真正实现作风建设由外在约束向内在自觉的深刻转变。
“抓细”是关键，贵在精准深入。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”作风建设宏大而抽象的目标，必须通过无数具体而微的实践去落实。无论是关注资源使用效率、规范履职行为，还是审视工作环境中的风气、严格日常行为规范，都需要我们秉持“见微知著”的敏锐洞察力与“严谨细致”的认真态度。只有以“绣花功夫”在细微之处精准发力、持续用劲，方能避免大而化之的笼统要求，确保各项要求落细落小落实，从而积小胜为大胜，织就作风建设的严密防护网。
“抓长”是保障，重在制度韧劲。作风建设若想跳出“抓一抓就好转，松一松就反弹”的循环，关键在于构建系统完备、科学规范、运行有效的长效机制。这要求我们不断深化对作风建设规律的认识，将实践中的成功经验及时固化为可遵循、可操作、可检验的规章制度。通过强化制度的刚性约束力，让规则发力、要求生威，使制度真正成为带电的“高压线”，确保作风建设的长效推进，不因注意力的转移而偏移，不因情况变化而中断，为优良作风的持续涵养提供坚实稳固的制度保障。
当前，环境变化加速演进，各项任务艰巨繁重。作风建设面临新挑战、新考验。诸如表面文章、脱离实际等顽瘴痼疾仍未根除，一些不良风气隐形变异风险犹存，脱离实践的危险始终是需要警惕的现象。唯有将“抓常、抓细、抓长”内化为行动自觉，外化为行为标杆，才能有效抵御这些风险挑战，确保组织始终保持健康活力。深刻领悟并忠实践行“抓常、抓细、抓长”，要求每一位成员坚持“抓常”不动摇，将作风建设视为一项须臾不可放松的长期课题，融入日常、做在经常。坚持“抓细”不松劲，发扬钉钉子精神，从一件件具体事情抓起，于细微处见真章，一个问题一个问题解决，一个环节一个环节坚守。坚持“抓长”不懈怠，着力构建作风建设的长效机制，强化制度执行，让制度真正成为不可触碰的“硬约束”。
在实现长远发展的漫漫征途上，作风建设是须臾不可放松的永恒课题。唯有深刻领悟“抓常、抓细、抓长”的深邃智慧与坚强意志，以“咬定青山不放松”的执着定力，一锤接着一锤敲，持续发力、久久为功，方能筑牢作风建设的坚固堤坝。（张均华）