河北
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你要知道
争论的核心
是工作存在不同看法
当各自重复表达个人观点后
依然各执己见
你言语撤退
准备闲嘴
同事的不停唠叨
导致争论的性质彻底改变
焦点不再是工作
而是不依不饶的态度
谁对谁错
并不重要
那份“泼辣相”
足以让人三观受影响
不要让人轻易点燃你的情绪火点
记住了是任何人
牢牢握住自己的心情主控权
别人给的不要照单全收
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